吳興區(qū)民政局招聘編外工作人員公告
因工作需要,吳興區(qū)民政局面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員2名,有關(guān)事項(xiàng)如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘,擇優(yōu)聘用
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,公道正派,無違法違紀(jì)行為和其他不良記錄,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康,適應(yīng)崗位工作需求。
(二)資格條件
1.具有吳興區(qū)戶籍(含開發(fā)區(qū)、度假區(qū)),年齡35周歲以下(1984年7月12日及以后出生);
(三)崗位要求(見附件)
三、招聘程序
(一)公開報(bào)名
本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行:
1.報(bào)名時(shí)間:2019年7月15日-7月17日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)
2.報(bào)名地點(diǎn):吳興區(qū)民政局辦公室(地址:湖州市吳興大道1號(hào)行政中心1號(hào)樓1樓10104室)。
3.報(bào)名材料:報(bào)名表,本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件1份,本人近期2寸免冠證件照2張。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由吳興區(qū)民政局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并告知結(jié)果,符合條件人員進(jìn)入考核測(cè)試環(huán)節(jié)??己藴y(cè)試按照不低于每個(gè)崗位招聘計(jì)劃1:3的比例開考,若報(bào)名人數(shù)不足每個(gè)崗位招聘計(jì)劃1:3的比例,則取消招聘計(jì)劃。
(三)考核測(cè)試
1.筆試:
筆試內(nèi)容:測(cè)試考生的綜合基本素質(zhì)。按照筆試成績(jī)高低順序,每個(gè)崗位按照招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。取得面試資格的人員,在面試之日前本人自愿放棄的,依次遞補(bǔ),在面試當(dāng)天放棄的,不再遞補(bǔ)。如參加筆試人員少于每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:8比例的,則取消筆試,全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試:
面試內(nèi)容:測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。
筆試、面試成績(jī)均采用100分制,按照筆試占40%、面試占60%的比例折算成總成績(jī)。依據(jù)總成績(jī)高低順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。總分相同者以筆試分?jǐn)?shù)高者為先。
(四)體檢
由吳興區(qū)民政局統(tǒng)一組織體檢(體檢項(xiàng)目和指標(biāo),參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),費(fèi)用由考生自理。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員將進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)是對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié),入圍人員自愿放棄,或出現(xiàn)不宜聘用情形的,取消聘用資格,空缺職位按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘用人員公示無異議后,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理人事代理相關(guān)手續(xù),試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)不合格人員將解除勞動(dòng)合同,不再繼續(xù)聘用。工資待遇參照吳興區(qū)民政局同等崗位編外人員政策發(fā)放,并繳納五險(xiǎn)一金。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),如提供虛假信息或有意隱瞞情況者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
2.本次面向社會(huì)公開招聘工作,由湖州市吳興區(qū)民政局組織實(shí)施并解釋。咨詢電話:0572-2289315
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崗位要求.doc
吳興區(qū)民政局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
2019年7月12日
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