為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《浙江省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)（含參公單位）公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃和職位

此次共推出7個(gè)職位，公開遴選12名優(yōu)秀公務(wù)員，具體職位詳見《2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件1）。

二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

全市區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各級(jí)機(jī)關(guān)（部分職位同時(shí)面向市本級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

（二）遴選條件

1．報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（3）具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（4）在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核均為稱職以上等次（不含試用期）；

（5）具備公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（7）符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次遴選所涉及的年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2022年５月。

2．具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

4月20日起，報(bào)考人員可通過“湖州組工網(wǎng)”下載《職位計(jì)劃表》，查詢各遴選職位及其具體資格條件。如需咨詢遴選職位有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位計(jì)劃表》公布的電話與各遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名

采用浙政釘和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年4月20日上午8:30—5月6日中午12:00，報(bào)考人員下載打印《2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫有關(guān)情況，并經(jīng)所在單位和主管部門蓋章同意，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)考人員需經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門蓋章同意。浙政釘報(bào)名的報(bào)考人員將相關(guān)材料（報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需的其他材料）掃描件，發(fā)送至相關(guān)報(bào)考單位聯(lián)系人；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員攜帶上述材料到各遴選單位組織人事處報(bào)名。每名報(bào)名者限報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)職位。多頭報(bào)名或不符合報(bào)名條件及填寫虛假信息的，取消遴選資格。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成與本人有《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

（三）資格初審

遴選單位同步對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審。對(duì)資格初審結(jié)果，遴選單位通過電話或浙政釘反饋給報(bào)考人員。遴選職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不足1:3的，相應(yīng)核減遴選職位計(jì)劃數(shù)。遴選計(jì)劃被取消的有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。

（四）發(fā)放筆試通知書

遴選單位負(fù)責(zé)向符合報(bào)考條件人員發(fā)放筆試通知書。

四、考試

（一）筆試

筆試采用閉卷方式，由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，主要測(cè)試與職位相符的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。

筆試時(shí)間：2022年5月8日上午9:00—12:00，具體地點(diǎn)由筆試通知書明確，考生需持本人有效期內(nèi)身份證和筆試通知書參加筆試。遴選單位根據(jù)各職位考生的筆試成績(jī)由高到低按1:3比例確定面試對(duì)象。

（二）資格復(fù)審

面試前，由遴選單位具體開展資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人身份證、報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需其他材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格的，將在參加該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，并由遴選單位同步發(fā)放面試通知書（面試時(shí)間、地點(diǎn)由面試通知書明確）。

（三）面試

面試由遴選單位組織并根據(jù)職位需要自行命題或聯(lián)合命題。面試主要測(cè)試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。

五、考察和體檢

考試結(jié)束后，按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%折合成百分制合成總成績(jī)（保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按遴選名額不高于1:2的比例差額確定考察對(duì)象，人數(shù)不足的按實(shí)際確定。

遴選單位的職位如無符合條件人員，可在報(bào)考其他單位、職位的筆試、面試合格但未入圍考察的人選中，根據(jù)綜合成績(jī)依次進(jìn)行雙向洽談，確定遞補(bǔ)人選。

遴選單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察采取談話、走訪、面談、掛職等方式進(jìn)行?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入公務(wù)員考試誠(chéng)信檔案。

遴選單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

六、公示與相關(guān)手續(xù)辦理

遴選單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適應(yīng)原則擇優(yōu)確定擬遴選人選，不唯分取人。擬遴選人選分別在遴選單位和擬遴選人選現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次遴選工作堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。各遴選單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與遴選工作的監(jiān)督。

（二）報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)遴選環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（三）在面試、考察、體檢、公示等階段因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位商市委組織部研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）各遴選單位要嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作，在遴選組織實(shí)施過程中，須按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持與配合。

附件1：2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表

附件2：2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

中共湖州市委組織部

2022年4月19日