根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》《浙江省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織開展2024年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、遴選職位計(jì)劃

 

根據(jù)編制空缺情況和實(shí)際用人需求，9家市級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位）共推出10名一級(jí)主任科員以下職級(jí)遴選計(jì)劃。具體職位詳見(jiàn)《2024年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選職位表》（附件1）。

 

二、遴選范圍和資格條件

 

（一）遴選范圍

 

市轄區(qū)縣及以下各級(jí)機(jī)關(guān)和中央、省部屬單位在湖機(jī)構(gòu)中已登記在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）。

 

（二）資格條件

 

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

3.具有普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,年齡在35周歲及以下（1988年7月以后出生）；

 

4.從事公務(wù)員工作滿3年（含試用期），在現(xiàn)行政關(guān)系所在機(jī)關(guān)單位工作2年以上（工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2024年7月）；

 

5.身體健康，歷年公務(wù)員年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次；

 

6.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

 

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

因工作突出，從事公務(wù)員工作期間獲得過(guò)個(gè)人三等功及以上同等效力獎(jiǎng)勵(lì)的，年齡可放寬至37周歲（1986年7月以后出生）。

 

本次遴選所涉及年齡、工作經(jīng)歷、任職期等年限的，截止時(shí)間為2024年7月。

 

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

2.依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

 

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）、到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形，或與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

三、報(bào)名程序

 

（一）職位查詢

 

7月10日起，報(bào)考人員可通過(guò)湖州市人民政府網(wǎng)、湖州市組織工作網(wǎng)下載《職位表》，查詢遴選職位及其具體資格條件。如需咨詢遴選職位有關(guān)事項(xiàng)，可通過(guò)《職位表》中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯(lián)系。

 

（二）報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日9時(shí)—7月31日17時(shí)止;采用郵箱或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

報(bào)名人員下載打印《2024年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選報(bào)名推薦表》（附件2），如實(shí)填寫有關(guān)情況，并經(jīng)所在單位和主管部門蓋章同意，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)考人員需經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門蓋章同意。郵箱報(bào)名的報(bào)考人員將相關(guān)材料（報(bào)名推薦表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需的其他材料）掃描件，發(fā)送至相關(guān)報(bào)考單位指定郵箱；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員攜帶上述材料到各遴選單位組織人事處報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)職位。多頭報(bào)名或不符合報(bào)名條件及填寫虛假信息的，取消遴選資格。

 

（三）資格初審

 

遴選單位同步進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再報(bào)其他職位，未通過(guò)的，需對(duì)報(bào)考人員說(shuō)明理由，在報(bào)名期限內(nèi)可改報(bào)其他職位。

 

每個(gè)遴選職位的開考比例一般不低于1:5，達(dá)不到規(guī)定比例的，由遴選單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員局同意可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3。達(dá)不到開考比例的，相關(guān)遴選職位予以核減或取消。因未達(dá)到開考比例導(dǎo)致遴選職位核減或取消的，報(bào)考人員在接到通知之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的職位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。

 

（四）筆試通知

 

遴選單位負(fù)責(zé)向符合報(bào)考條件人員發(fā)放筆試通知書。

 

四、考試

 

考試分為筆試和面試。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定考試總成績(jī)，總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序。

 

（一）筆試

 

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分為60分。

 

時(shí)間：2024年8月10日上午9:00—11:30。

 

地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試通知書。報(bào)考人員需持本人第二代身份證和筆試通知書參加筆試。

 

（二）資格復(fù)審

 

面試前，遴選單位根據(jù)各遴選職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低比例或按實(shí)際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需其他材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格者，發(fā)放面試通知書；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)相同的一并遞補(bǔ)。

 

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由遴選單位負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。

 

（三）面試

 

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試，面試由市公務(wù)員主管部門組織，具體遴選單位實(shí)施。面試主要測(cè)試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。

 

報(bào)考人員可按照職位表中公布的咨詢電話向遴選單位咨詢面試有關(guān)事宜。

 

五、考察和體檢

 

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按擬遴選名額1:2的比例確定考察對(duì)象，成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，同時(shí)進(jìn)入考察。遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)和黨風(fēng)廉政情況及工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。考察可采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談、試崗等方式進(jìn)行。

 

遴選單位商公務(wù)員主管部門同意后，可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

 

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員。擬遴選人員分別在湖州市人民政府網(wǎng)、湖州市組織工作網(wǎng)、遴選單位和擬遴選人選現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響任用的，取消遴選資格。

 

在面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)名人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位商市公務(wù)員主管部門研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

七、注意事項(xiàng)

 

（一）在遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

（二）在遴選工作過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守遴選要求，提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假或托情、打招呼的，取消遴選資格。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，記入誠(chéng)信檔案。

 

（三）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

 

市公務(wù)員局聯(lián)系電話:0572-3390657

 

附件：1.2024年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選職位表

 

 

湖州市公務(wù)員局

 

2024年7月10日