為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)、創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)建設(shè)，突出人才引領(lǐng)發(fā)展作用，進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和科技創(chuàng)新深度融合，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，全面助力南潯高質(zhì)量發(fā)展，決定開(kāi)展2024年湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

計(jì)劃招聘20名。具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《2024年湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1），請(qǐng)登錄南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）進(jìn)行查詢(xún)，后續(xù)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息均通過(guò)該平臺(tái)公布。

 

二、招聘范圍和對(duì)象

 

具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生可報(bào)考招聘對(duì)象為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位；

 

2023年1月1日至報(bào)名前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)人員，可報(bào)考招聘對(duì)象為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

 

三、招聘資格和條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

 

（二）具有良好的品行，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛(ài)崗敬業(yè)。

 

（三）具有招聘崗位要求的身體條件；年齡在28周歲及以下（1995年12月17日及以后出生），博士研究生年齡放寬至30周歲（1993年12月17日及以后出生）。

 

（四）符合崗位專(zhuān)業(yè)要求、具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求。其中，國(guó)內(nèi)高校的2025屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前（對(duì)博士研究生可放寬至2025年12月31日前）取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；上述招聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的不予錄用。

 

學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用目錄》（附件2）進(jìn)行審定；海外留學(xué)人員認(rèn)證專(zhuān)業(yè)與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程證明，按相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

 

（五）戶(hù)籍不限。

 

（六）有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：

 

1.現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員（含參公）身份累計(jì)未滿(mǎn)5年（含試用期）的人員。

 

2.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)聘。

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且2024年12月17日未滿(mǎn)處分期限的人員。

 

4.屬于公務(wù)員錄用考察辦法規(guī)定的不得確定為錄用人選情形之一的人員。

 

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》所列回避情形的崗位。

 

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

 

四、招聘程序和辦法

 

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日9時(shí)—2024年12月30日16時(shí)。

 

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，不再設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過(guò)微信掃一掃識(shí)別二維碼，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)崗位的，為無(wú)效報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

 

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3.報(bào)名材料：報(bào)考人員本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫(xiě)的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)考、聘用資格。

 

（二）資格初審

 

1.資格初審時(shí)間：2024年12月18日9時(shí)—2024年12月31日16時(shí)。

 

2.資格初審期間，報(bào)考人員可登入報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)）查詢(xún)結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的不能再改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

 

3.繳費(fèi)時(shí)間：2025年1月1日—2025年1月3日。根據(jù)浙財(cái)綜字〔2018〕21號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)100元/人，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名。

 

4.同一崗位通過(guò)資格初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘指標(biāo)，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)。取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)名的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。

 

（三）筆試

 

1.筆試時(shí)間：2025年1月11日9:00—12:00

 

2.筆試科目為：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》

 

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿(mǎn)分均為100分。應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績(jī)可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)）查詢(xún)。

 

請(qǐng)考生至少提前一天登入報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證入場(chǎng)參加筆試，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

 

（四）資格復(fù)審

 

筆試總成績(jī)?yōu)閮煽圃汲煽?jī)相加。根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:5的比例確定資格復(fù)審和面試對(duì)象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

 

面試前，由南潯區(qū)委組織部和南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)人員需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2025屆國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)）等材料原件和復(fù)印件，海外留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。資格復(fù)審合格者，參加面試。（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

 

資格復(fù)審開(kāi)始前48小時(shí)以?xún)?nèi)，如出現(xiàn)相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。

 

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，一律取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因（報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類(lèi)情況）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

（五）面試

 

1.面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，有關(guān)事宜請(qǐng)登錄南潯人力資源網(wǎng)查閱。

 

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)采用100分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試不合格者，不能進(jìn)入體檢程序。

 

3.面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前；若筆試成績(jī)?cè)傧嗟鹊?，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前；若職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×40%+面試成績(jī)×60%。

 

（六）體檢考察

 

體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，視情按招聘職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（七）公示聘用

 

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過(guò)南潯人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人選沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

 

五、其他事項(xiàng)

 

1.崗前實(shí)習(xí)。聘用的國(guó)內(nèi)高校2025屆未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須于畢業(yè)前來(lái)潯實(shí)習(xí)，具體由南潯區(qū)委組織部統(tǒng)一安排。

 

2.人事關(guān)系。聘用后全部聘任到南潯區(qū)人力資源服務(wù)中心，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。實(shí)行試用期管理，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

3.培養(yǎng)鍛煉。聘用人員到崗后由南潯區(qū)委組織部統(tǒng)一安排到區(qū)級(jí)重點(diǎn)部門(mén)實(shí)踐鍛煉，期限一般為1年，期間由南潯區(qū)委組織部、南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和所在單位共同管理。實(shí)踐鍛煉期滿(mǎn)，經(jīng)南潯區(qū)委組織部、南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和所在單位共同考核合格的，編制轉(zhuǎn)入相關(guān)事業(yè)單位，人事管理按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過(guò)程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）認(rèn)定和處理。

 

5.本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

此次招聘工作由南潯區(qū)委組織部會(huì)同南潯區(qū)委編辦、南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施及相關(guān)解釋工作。聯(lián)系電話：0572-3020768；監(jiān)督電話：0572-3023236（周一至周五9:00-16:00）。周六周日咨詢(xún)電話：400-028-4542。

 

附件1：2024年湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

 

附件2：2025年公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄

 

中共南潯區(qū)委組織部

 

中共南潯區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年12月17日