為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理隊(duì)伍，強(qiáng)化面上秩序管控，提高城市精細(xì)化管理水平，杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位

 

本次公開(kāi)招聘協(xié)管員21名，從事一線(xiàn)外勤執(zhí)法管理輔助工作為主，需值夜班。

 

崗位一：執(zhí)法輔助崗（男）：專(zhuān)業(yè)不限，男性，15名；

 

崗位二：執(zhí)法輔助崗（女）：專(zhuān)業(yè)不限，女性，6名；

 

二、招聘條件

 

（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，和各項(xiàng)規(guī)章制度，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，有志于從事綜合行政執(zhí)法和城市管理工作，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德；

 

（二）杭州市戶(hù)籍人員；

 

（三）身心健康，外表無(wú)明顯瘢痕、文身；

 

（四）年齡35周歲以下（在1989年9月23日之后出生）；

 

（五）具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

 

（六）掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，具有一定的文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力；

 

（七）滿(mǎn)足以下任一條件的，筆試可加3分（每人最多加3分）：

 

1. 烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察遺屬；

 

2. 退役軍人；

 

3. 國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；

 

4. 見(jiàn)義勇為人員。

 

（八）相關(guān)學(xué)歷證書(shū)取得的時(shí)間、工作經(jīng)歷時(shí)間、其他證明文件的時(shí)間等，均截止到2024年9月23日。

 

三、不予招聘情形

 

具有下列情形之一的，不予招聘：

 

（一）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

（二）曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;

 

（三）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

 

（四）曾因違反行政執(zhí)法機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;

 

（五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

 

（六）曾參加過(guò)非法組織、邪教組織或危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

（七）其他不適合從事協(xié)管員工作的情形。

 

四、招聘程序

 

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，并通過(guò)資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、錄用等程序進(jìn)行。

 

（一）線(xiàn)上報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：即日起至9月29日24時(shí)。

 

報(bào)名請(qǐng)登陸杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn)--綜合資訊--招考信息，查找《2024年杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員公告》，點(diǎn)擊公告頁(yè)面上的報(bào)名按鈕，對(duì)照招聘條件，按要求在線(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名信息表并上傳。本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解招聘公告中的報(bào)考要求，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)名條件，對(duì)提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé)。若對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)。如因個(gè)人填報(bào)有誤或未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)填報(bào)，導(dǎo)致報(bào)名失敗等其他不利后果的，責(zé)任自負(fù)。

 

（二）資格初審

 

資格初審時(shí)間：2024年10月10日24時(shí)前。

 

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)報(bào)名系統(tǒng)中收到的報(bào)考信息進(jìn)行資格初審，資格初審不通過(guò)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審只審核報(bào)考人員自主填報(bào)的信息，若因個(gè)人填報(bào)有誤導(dǎo)致資格初審不通過(guò)的，報(bào)考人員承擔(dān)一切不利后果。資格初審后報(bào)考人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位或人數(shù)。

 

（三）體能測(cè)試

 

按崗位符合報(bào)名條件的正式報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比達(dá)到3:1，方可進(jìn)入體能測(cè)試程序；不足3:1時(shí)，招聘計(jì)劃按比例核減。

 

體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》開(kāi)展，項(xiàng)目包括男/女4x10米往返跑和縱跳摸高兩項(xiàng)。

 

男子組			女子組
項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)		項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上		30歲（含）以下	31歲（含）以上
4x10米往返跑	≤13"1	≤13"4	4x10米往返跑	≤14"1	≤14"4
縱跳摸高	≥265CM		縱跳摸高	≥230CM

 

體能測(cè)試一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）筆試

 

筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

筆試成績(jī)將在杭州高新人才網(wǎng)公布。

 

（五）資格復(fù)審

 

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，如不足規(guī)定比例的，以實(shí)際筆試人員確定為參加資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審后合格人數(shù)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；若沒(méi)有人員可以遞補(bǔ)的，按實(shí)際資格復(fù)審合格人員確定面試對(duì)象。資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)信息不符，存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復(fù)審不通過(guò)。報(bào)考人員經(jīng)資格復(fù)審合格，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

（六）面試

 

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分，合格分為60分，面試不合格者，取消錄用資格。

 

應(yīng)聘者在面試48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)；此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。

 

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%計(jì)算總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后三位）。若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的排名在前；若筆試和面試成績(jī)都相同，則加試一輪面試。

 

（七）體檢和考察

 

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，并按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

體檢結(jié)束后，合格人員進(jìn)入考察。因個(gè)人原因放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的人員名額由同崗位參考人員按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

 

（八）公示與錄用

 

考察合格的擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）上公示五個(gè)工作日。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，由杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局決定是否錄用。

 

招錄人員采用勞務(wù)派遣方式用工，擬錄用人員與杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，由杭州高新人力資源服務(wù)有限公司派遣到區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作。合同原則上兩年一簽，試用期2個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方協(xié)商是否續(xù)簽。

 

五、建立儲(chǔ)備庫(kù)

 

成立考生儲(chǔ)備庫(kù)。本次招聘面試成績(jī)合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例按總成績(jī)從高到低建立儲(chǔ)備庫(kù)。如本次招考崗位后續(xù)出現(xiàn)缺崗情形，由區(qū)綜合行政執(zhí)法局研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，書(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)人力社保局同意后，在儲(chǔ)備庫(kù)人員中依次補(bǔ)錄。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類(lèi)招聘公告發(fā)布之日前，并且在十二個(gè)月以?xún)?nèi)。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料和隱瞞違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及錄用資格。

 

（二）報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話(huà)暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試、筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

（三）本公告由杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

 

七、咨詢(xún)電話(huà)及公告網(wǎng)址

 

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0571-88119326

 

單位聯(lián)系電話(huà)：0571-81187946、86682345

 

網(wǎng)站技術(shù)支持電話(huà)：0571-89731510

 

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

 

公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

 

杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局

 

2024年9月23日