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浙江杭州市蕭山區(qū)人民法院高級司法雇員、司法雇員招聘7人公告

http://kqzzy.cn 2024-11-05 來源：杭州市蕭山區(qū)人民政府-政府信息公開

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杭州市蕭山區(qū)人民法院高級司法雇員、司法雇員招聘公告

因工作需要，杭州譜信人力資源有限公司面向社會公開招聘以勞務派遣用工方式派遣到杭州市蕭山區(qū)人民法院工作的高級司法雇員2名、司法雇員5名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

高級司法雇員2名、司法雇員5名。

考生可同時報考1個高級司法雇員職位和1個司法雇員職位。同時報考兩個職位的，優(yōu)先考察考生在高級司法雇員考試中的各項成績。報名人數與招聘計劃不足3：1時，相應核減或取消招聘計劃。

二、報考條件

（一）參加考試人員應具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，有較強事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質；

2. 未受過黨（團）紀、政務處分，無違法犯罪記錄；

3. 五官端正、無紋身，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力；

4. 具備崗位所需的其他條件：

招聘崗位	招聘人數	招聘條件
		性別	學歷	專業(yè)	戶籍	年齡	其他要求
高級司法雇員01	1	男	本科及以上學歷	法學類	浙江戶籍（應屆本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上可不限戶籍）	年滿18周歲，本科學歷年齡不得超過35周歲（1988年11月10日后出生），碩士研究生及以上學歷不得超過40周歲（1983年11月10日后出生）	需通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得A類法律職業(yè)資格證書。具有法院、檢察院司法雇員工作經歷的優(yōu)先。
高級司法雇員02	1	不限
司法雇員	5	不限	本科及以上學歷，法學專業(yè)類可放寬至大專學歷	不限			通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得A類法律職業(yè)資格證書的，優(yōu)先錄用。

5. 本次招聘所涉及的學歷學位、資格證書、工作經歷等時間截止至2024年11月10日；

6. 報考人員戶籍以2024年11月10日的戶口所在地為準；

7. 本次招聘戶籍要求內的應屆畢業(yè)生，具體包含以下對象：①2022年、2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規(guī)定的非全日制研究生；②按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

8. 具有報考崗位要求的“學歷起點”以上學歷的報考人員，如所學專業(yè)與報考專業(yè)要求相近的也可以報考。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

（二）具有下列情形之一的，不予錄用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5. 依據法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

6.配偶、父母在杭州市蕭山區(qū)人民法院轄區(qū)內從事律師、法律工作者、司法審計、司法拍賣等職業(yè)的；

7.因其他原因不適合在人民法院工作的。

三、薪資待遇

薪資待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行，實行層級化管理，繳納“五險一金”。

四、報考條件

根據“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘實行報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示等程序進行。

各招聘程序相關通知發(fā)布于蕭山區(qū)人民政府網站（http://www.xiaoshan.gov.cn）等平臺，逾期者視作自動放棄。

（一）報名及資格審查

1. 報名時間：2024年11月4日至11月10日17時，逾期不再接受報名。

2. 報名方式：線上報名

（長按識別二維碼報名）

溫馨提示：選擇崗位投遞簡歷。請嚴格按照公告要求一次性提交以下材料，報名期內允許補交一次，報名期結束后系統(tǒng)關閉不再另行接收。

3. 報名提供資料：近期正面免冠1寸彩照、本人有效期內身份證正反面原件掃描件、戶口本首頁和本人頁原件掃描件、國家承認的學歷、學位證書原件掃描件、《學歷證書電子注冊備案表》及其他相關證書掃描件。

4. 報名人員提交的資料由法院工作人員進行審核。

5. 本次招聘以短信、電子郵件的方式進行通知，請務必留意，因應聘人員個人原因未及時查閱的視為放棄。

（二）考試

采取筆試+專業(yè)技能測試+面試的方式進行，考試時間、地點另行通知。

1. 筆試：滿分100分。筆試主要考查考生的政治素養(yǎng)、綜合知識和法律知識。高級司法雇員另需加試考查法律文書撰寫能力。

專業(yè)技能測試：報考人員需進行聽打測試，滿分100

1. 分。主要考查考生的計算機文字錄入速度、準確率等；考生可根據自身需要，選擇五筆、智能ABC、全拼等輸入法。

2. 面試：根據筆試成績75%+專業(yè)技能測試成績25%計算得分，從高分到低分按照1:5的比例確定進入面試人員名單（人數未達到上述比例的，按實際人數確定面試對象）。

面試進行前，對面試人員組織資格復審。面試人員須攜帶身份證、戶口本、學歷學位證書等材料原件，無犯罪記錄證明以及報名填報相關資格證書的原件。復審不合格的，取消面試資格。

面試滿分為100分，合格分為60分，主要考查面試者的綜合素養(yǎng)以及與崗位適應度是否匹配等。

（三）體檢和組織考察

根據考試成績（筆試30%+專業(yè)技能測試10%）占總分40%，面試成績占總分60%的方式，匯總后的成績從高到低按照招錄人數的1:1確定體檢、考察對象。

體檢費自理。體檢不合格者不予錄用。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結束后，杭州市蕭山區(qū)人民法院將對體檢合格人員進行考察?？疾靸热莅疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合招錄條件?？疾旖Y果僅作為本次是否錄用的依據。因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，按照成績從高到低的順序遞補。

體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示和聘用

考察合格的擬錄用人員信息將在蕭山區(qū)人民政府網站、蕭山法院公眾號等平臺進行公示，公示期為7天。公示期滿后無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。因公示不合格或公示期間人員放棄而出現缺額時，按照總分成績從高到低的順序進行遞補。

（五）補錄

本次招聘擬錄用對象全部錄用完畢后，根據一年內出現減員的情況，結合工作實際，可按照考試總分成績從高到低順序，依次確定補錄人選，在體檢、考察合格后予以錄用。招錄考試成績有效期一年。

（六）簽訂合同

錄取后簽訂勞動合同的方式為勞務派遣。被錄用人員與第三方公司簽訂勞動合同，簽訂勞動合同時應約定試用期，試用期根據《中華人民共和國勞動合同法》確定。

五、其他

1. 報名人員提交的資料必須真實有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經發(fā)現證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔由此產生的一切后果。

2. 本次招聘以短信、郵件的方式進行通知，考生應保證通訊工具暢通，因考生自身原因未查看信息或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。

3.錄用人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或發(fā)現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

4. 咨詢電話及時間：