杭州公務(wù)員考試
2024年浙江杭州市濱江區(qū)區(qū)域性(社區(qū))微型消防站隊(duì)員招聘80人公告
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2024年杭州市濱江區(qū)區(qū)域性(社區(qū))微型消防站隊(duì)員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)濱江區(qū)多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)域性（社區(qū)）微型消防站隊(duì)員（以下簡(jiǎn)稱“微站隊(duì)員”），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘微站隊(duì)員80名，其中西興街道15人、長(zhǎng)河街道23人、浦沿街道42人。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)消防事業(yè)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，品行端正；
2.心理和身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪和其他不良行為記錄，如有紋身直徑不得超過(guò)2cm，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3.高中以上學(xué)歷（學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷）；
4.性別及年齡條件：男性，年齡18周歲至35周歲（1989年12月13日至2006年12月13日期間出生）；如確因工作需要，體側(cè)成績(jī)達(dá)標(biāo)，具有較強(qiáng)的滅火救援基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)和管理能力的，年齡可放寬至40周歲。
5.身高體重標(biāo)準(zhǔn)：身高160cm以上，體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的30%【標(biāo)準(zhǔn)體重=（身高-110）kg】。
（二）其他條件
1.報(bào)考人員為退役士兵的，需提供有效退役證件。審核通過(guò)的，總分加5分。
2.參加過(guò)相關(guān)滅火救援工作的，需提供工作證明。審核通過(guò)的，總分加5分。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(dòng)（錄用）合同的；
4.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
5.曾參加過(guò)邪教組織或活動(dòng)的；
6.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。
三、主要職責(zé)
區(qū)域性（社區(qū)）微型消防站根據(jù)消防救援大隊(duì)、街道的統(tǒng)一安排，積極開(kāi)展日常消防安全檢查巡查、滅火救援處置、消防知識(shí)宣傳等工作。
四、工作待遇和薪金
微站隊(duì)員福利待遇工資薪金，按照3個(gè)街道原有微站隊(duì)員規(guī)定執(zhí)行，具體請(qǐng)自行咨詢相關(guān)街道（聯(lián)系方式附后）。
五、招聘程序
本次招聘按公告發(fā)布、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核、體能測(cè)試、面試、體檢復(fù)查和心理測(cè)試、政治審查、公示、入職培訓(xùn)和錄用等程序進(jìn)行。滿分為100分，其中體能測(cè)試占比60%、面試占比40%。
六、招聘辦法
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者根據(jù)自身情況選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核
報(bào)名時(shí)間：2024年12月13日至12月27日（每日9:00-11:30，14:00-17:30）
報(bào)名地址：杭州市濱江區(qū)消防救援大隊(duì)（乳泉路與光裕路交叉口）
報(bào)名材料：
1.《2024年杭州市濱江區(qū)區(qū)域性（社區(qū)）微型消防站隊(duì)員招聘報(bào)名表》（附件一）；
2.身份證原件及復(fù)印件；
3.戶口本原件及復(fù)印件（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）；
4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
5.其他材料，包括士兵退役證等，均須原件及復(fù)印件；
6.無(wú)犯罪記錄證明（需由戶籍所在地派出所出具《無(wú)犯罪記錄證明》）；
7.《2024年杭州市濱江區(qū)區(qū)域性（社區(qū)）微型消防站隊(duì)員入隊(duì)承諾書》（附件三）；
招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后，參加考試。如報(bào)名及審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)以下情況的，不予報(bào)名：
1.不符合招聘條件的；
2.報(bào)名材料不齊全的；
3.偽造、提供虛假信息的。
（二）體能測(cè)試
由招聘辦公室組織體能測(cè)試，測(cè)試對(duì)象為初審?fù)ㄟ^(guò)者，測(cè)試項(xiàng)目為徒手3000米跑、徒手100米、一分鐘俯臥撐、一分鐘仰臥起坐、引體向上，并按實(shí)際成績(jī)排名綜合確定名次（體能測(cè)試成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二）。根據(jù)報(bào)名登記人數(shù)，按照1:1.5的比例，成績(jī)由高到低控制人數(shù)，超出比例范圍的人員，不進(jìn)入面試。
（三）面試
面試具體時(shí)間與地點(diǎn)將在面試前5個(gè)工作日內(nèi)以短信形式告知，報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼。應(yīng)聘者收到短信后，須在面試前一天中午12點(diǎn)前確認(rèn)是否參加面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格為60分，面試不合格者，不列入體檢。按照1:1的比例控制人數(shù)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢復(fù)查、心理測(cè)試
體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。心理測(cè)試?yán)梦渚筷?duì)第三代心理測(cè)查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。不合格的予以淘汰。按招聘總成績(jī)從高到低，人數(shù)控制在80人。
（五）政治審查
由招聘辦公室統(tǒng)一組織。擬聘用人員應(yīng)提供由個(gè)人戶口所在地基層黨組織及派出所出具的證明材料，內(nèi)容為本人及直系親屬歷史重大問(wèn)題、政治表現(xiàn)、誠(chéng)信記錄、有無(wú)犯罪記錄和是否參加過(guò)***功等邪教組織的相關(guān)事項(xiàng)；擬聘用人員持有效身份證件，就近到所在地的中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)或行政服務(wù)中心的征信窗口進(jìn)行個(gè)人征信查詢。審查不合格的予以淘汰。按招聘總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，人數(shù)控制在80人。
（六）公示
體檢、政治審查結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員在杭州高新人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映的問(wèn)題，由各招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否予以錄用的決定。
被錄用人員在公示環(huán)節(jié)放棄錄用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，存在偽造、隱瞞事實(shí)情況的，取消錄用資格，按招聘總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
（七）錄用和入職培訓(xùn)
1.錄用。公示結(jié)束后，由各街道辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同期限2年。
2.集中培訓(xùn)。試用期第一個(gè)月組織為期15天的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，主要進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練、基礎(chǔ)體能、基礎(chǔ)滅火救援技能和火災(zāi)隱患排查業(yè)務(wù)等課目的學(xué)習(xí)。
3.崗位試用。經(jīng)集中培訓(xùn)合格后，分配至各街道所屬區(qū)域性（社區(qū)）微型消防站進(jìn)行為期一個(gè)月的試用，由招聘辦公室對(duì)其試用期進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，綜合評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀，良好，合格、不合格。試用期考核不合格的，視為不能勝任工作，將予以解除合同。
七、其他事項(xiàng)
（一）成立考生儲(chǔ)備庫(kù)。本次招聘面試成績(jī)合格，但未被聘用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例按總成績(jī)從高到低建立儲(chǔ)備庫(kù)。如今后出現(xiàn)缺崗情形，由街道研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，經(jīng)書面報(bào)請(qǐng)區(qū)消防救援大隊(duì)同意，使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。按各崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)?？忌鷳?yīng)服從安排，否則按自動(dòng)放棄處理。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月內(nèi)。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，在考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消報(bào)考或錄用資格；已錄用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)立即解除勞動(dòng)合同。
（三）本公告未盡事宜，由杭州市濱江區(qū)消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
資格條件及招聘政策咨詢電話：
區(qū)消防救援大隊(duì)：0571-86888909；
西興街道：0571-86671768；
長(zhǎng)河街道：0571-86627915；
浦沿街道：0571–86615973。
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。
公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn）
附件：1.2024年杭州市濱江區(qū)區(qū)域性（社區(qū)）微型消防站隊(duì)員招聘報(bào)名表
2.體能測(cè)試成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
3.2024年杭州市濱江區(qū)區(qū)域性（社區(qū)）微型消防站隊(duì)員入隊(duì)承諾書
杭州市濱江區(qū)消防救援大隊(duì)
杭州市濱江區(qū)西興街道辦事處
杭州市濱江區(qū)長(zhǎng)河街道辦事處
杭州市濱江區(qū)浦沿街道辦事處
2024年12月12日
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