一、招聘概況:

 

1、招聘崗位及人數:戰(zhàn)斗員 30人，接警調度員 5人，消防車駕駛員 5人和管理骨干[(副)分隊長、助理、(副)站長]3 人。

 

2、工作地點:寧波市奉化區(qū)消防救援大隊所屬轄區(qū)消防救援站(岳林站、溪口站、莼湖站)。

 

3、工作時間: 實行不定時工作制，工作時執(zhí)行 24 小時駐勤制。每月8 天輪休，全年 96 天(可選擇周休、月休、季休，一次輪休或休假累計天數通常不超過 30 天)。

 

4、合同簽訂: 直接與大隊簽訂，首次合同期限為3年，期滿根據雙方意愿可續(xù)。

 

5、報名時間:截止9月30日。

 

6、報名方式:現場報名；聯系人: 范老師；聯系電話:0574-88645610 聯系電話:16608538321

 

7、報名地點：岳林消防救援站（岳林街道天峰路北端）；

 

溪口消防救援站（溪口鎮(zhèn)中興東路派出所旁）；莼湖消防救援站（莼湖街道東盛路320號）。

 

二、應聘條件:

 

戰(zhàn)斗員: 18-30 周歲男性，高中以上文憑(中西部可放寬到初中以上)、戶籍不限。接警調度員:18-30周歲男性高中以上文憑，寧波本地戶籍，能熟練操作計算機掌握常用辦公軟件。消防車駕駛員:40 周歲(含)以下，戶籍不限、需持有 B2、A1、A2 駕駛證，無不良駕駛記錄，從事駕駛作業(yè)3 年以上，有特殊技能的可放寬年齡管理骨干:40 周歲(含)以下、大專(含)以上文憑、戶籍不限制，站長助理以上崗位(副指導員、副站長、指導員、站長)。在基層消防救援站工作累計 10 年(含)以上。分隊長。在基層消防救援站工作累計 8 年(含)以上。副分隊長。在基層消防救援站工作累計 6年(含)以上。應聘管理骨干崗位的須在消防救援站擔任執(zhí)勤戰(zhàn)斗班班長2年(含)以上，工作表現特別突出的經審批適當放寬要求。以上人員必須身體條件符合《應征公民體-AE手AEE2A標考核，無不良嗜好。

 

三、招聘程序:

 

1、體格檢:在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。2、政治考核: 參照消防員招錄政治考核要求進行。3、體能測試:進行 1000 米徒手跑、俯臥撐和立定跳遠等項目的能力測試。4、心理測試和面試。5、業(yè)務考核: 管理人員招聘對象要進行消防綜合業(yè)務考核。消防車駕駛員招聘對象要進行駕駛場地和道路的考核。

 

四、相關待遇:

 

經招聘考核通過后，擇優(yōu)錄取，招聘人員將組織45天的崗前培訓(包食宿)，崗前培訓發(fā)放培訓津貼。崗前培訓結束并考核。

 

通過后，簽訂勞動合同，具體待遇為:工作期間包吃住，統一發(fā)放制式被裝。

 

2、薪資待遇(含單位、個人"五險一金"):滅火救援員和接警調度員 8.5-10.5 萬元年;消防車駕駛員9.5-11.5 萬元/年;/管理人員 10.5-15 萬元/年。不含大隊年終考核獎。

 

3、休假: 工作滿一年后，根據本人社保交費年限，享受帶薪年休假，不含輪休天數

 

4、保險購買: 按照《寧波市消防救援支隊專職消防員管理規(guī)定》及《勞動法》等有關規(guī)定辦理養(yǎng)老，失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險。

 

5、在隊期間工作表現突出的:可優(yōu)先推薦單位組織的B 證和A證車輛駕駛、無人機駕駛、舟艇船舶駕駛等技術培訓和學歷培訓，給予相應的補助。設置多個管理崗位上升空間大，優(yōu)秀隊員設立獎勵。

 

寧波市奉化區(qū)消防救援大隊

 

2023年9月21日