寧波公務(wù)員考試
浙江寧波余姚市委統(tǒng)戰(zhàn)部招聘編外工作人員公告
http://kqzzy.cn 2024-05-10 來源：余姚人才網(wǎng)
余姚市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
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崗位名稱 |
招聘職數(shù) |
崗位要求 |
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管理輔助 |
1 |
1.余姚市戶籍； 2.年齡在35周歲及以下（即1989年5月16日及以后出生）； 3.全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)不限； 4.具備一定的文字和語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，有活動(dòng)組織、文字寫作等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 |
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；
（二）報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；
（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年5月16日--17日（上午8:45—11:40，下午2:30—5:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：余姚市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨派干部科（北蘭江路1號(hào)市人民政府大樓210辦公室）。
（三）報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件）等原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，并填寫一式兩份《余姚市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附件1，自行下載），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。因特殊原因不能本人到場(chǎng)辦理的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件材料外，還要隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。
五、招聘程序及辦法
（一）考試（筆試和面試）
筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一進(jìn)行筆試（報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:5的比例，可免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)）。筆試科目為材料寫作一門，采取閉卷形式,滿分為100分，不足60分者淘汰。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試人選。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
（二）體檢
面試合格人員入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績(jī)并列的，則增加客觀題測(cè)試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對(duì)象。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘錄用的相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（三）考察
體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日，無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。
六、其他相關(guān)規(guī)定
1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名。
2.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
3.聘用人員的性質(zhì)為余姚市委統(tǒng)戰(zhàn)部編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市委統(tǒng)戰(zhàn)部，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
4.本次考試，考試成績(jī)合格且排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)聘用。
5.學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年5月16日。截至2024年5月16日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。
6.本公告由余姚市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨派干部科負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：89282297。
余姚市委統(tǒng)戰(zhàn)部
2024年5月10日
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