寧波公務(wù)員考試
浙江寧波余姚市醫(yī)療保障局招聘編外工作人員公告
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余姚市醫(yī)療保障局公開(kāi)招聘編外工作人員公告
因工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
崗位名稱(chēng) |
招聘指標(biāo) |
崗位要求 |
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì) |
1 |
1.余姚市戶(hù)籍; 2.年齡在35周歲及以下(即1989年12月9日及以后出生); 3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè),財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。 |
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)違法犯罪記錄;
(二)報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,身體健康,具備良好的職業(yè)素質(zhì),具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);
(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年12月9日星期一(上午9:00—11:30,下午2:00—4:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):余姚市醫(yī)療保障局917辦公室(譚家?guī)X東路2號(hào))。
(三)報(bào)名方式:報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明(集體戶(hù)口人員持集體戶(hù)口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)等原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,并填寫(xiě)一式兩份《余姚市醫(yī)療保障局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件,自行下載),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。因特殊原因不能本人到場(chǎng)辦理的,可委托他人代報(bào),代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件材料外,還要隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。
五、招聘程序及辦法
(一)考試(考試采用直接面試形式)
面試:通過(guò)報(bào)名資格初審者,直接進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)、臨場(chǎng)反應(yīng)、分析解決問(wèn)題能力和舉止儀表等,面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。面試成績(jī)即為考試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)體檢
面試合格人員入圍體檢。在入圍體檢人員中先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例(考試成績(jī)并列的,則增加客觀題測(cè)試,得分高者排列在前,下同)確定體檢對(duì)象。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘的相關(guān)辦法執(zhí)行,因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。
(三)考察
體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
(四)公示和聘用
考察合格者為擬聘用對(duì)象,經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),已參加工作的擬聘用對(duì)象,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)。有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備派遣條件的,取消派遣資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要,須服從單位崗位調(diào)配安排。
六、其它相關(guān)規(guī)定
1.有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng),請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。報(bào)名表所填寫(xiě)信息及提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
2.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后,須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。聘用人員的性質(zhì)為余姚市醫(yī)療保障局編外工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣制,由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市醫(yī)療保障局,試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
3.戶(hù)籍、學(xué)歷取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年12月9日。
4.本次考試面試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名前5的人員,作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選,如一年內(nèi)有相近崗位空缺的,由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。
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