衢州廣納招聘派遣至 衢州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員的公告

　　衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣納公司”)是衢州市人力資源和社會(huì)保障局所屬的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)衢州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的要求，廣納公司招收以下崗位員工，預(yù)備派往衢州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局相關(guān)崗位工作。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位與人數(shù)

　　崗位1：會(huì)議室音控師 1名(主要從事各類(lèi)會(huì)議音控設(shè)備的操作、管理、維護(hù)工作)。

　　崗位2：節(jié)能督查人員1名(主要從事節(jié)能督查、節(jié)能改造、到現(xiàn)場(chǎng)檢查用水用電用氣等工作)。

　　崗位3：節(jié)能統(tǒng)計(jì)人員1名(主要從事能耗統(tǒng)計(jì)、節(jié)能宣傳、文字報(bào)道、檔案管理等工作)。

　　三、招聘條件

　　崗位1：

　　1、思想端正、作風(fēng)正派、紀(jì)律性強(qiáng)、工作主動(dòng)，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。

　　2、身體健康，品貌端莊，無(wú)生理缺陷，無(wú)各種慢性疾病或精神疾病。

　　3、男性，工作強(qiáng)度較大，年齡在40周年以下(1978年8月1日之后出生)。

　　4、具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷、電子信息技術(shù)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或高中以上學(xué)歷、從事音控崗位工作2年以上。

　　5、戶(hù)籍所在地為衢州市范圍，且在衢州市區(qū)內(nèi)有固定住所。

　　崗位2：

　　1、思想端正、工作積極主動(dòng)、能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。

　　2、身體健康，品貌端莊，無(wú)生理缺陷，無(wú)各種慢性疾病或精神疾病。

　　3、男性，適應(yīng)戶(hù)外工作，年齡在40周歲以下(1978年8月1日之后出生)。

　　4、全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

　　5、戶(hù)籍所在地為衢州市范圍，且在衢州市區(qū)內(nèi)有固定住所。

　　崗位3：

　　1、思想端正、工作積極主動(dòng)、能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。

　　2、身體健康，品貌端莊，無(wú)生理缺陷，無(wú)各種慢性疾病或精神疾病。

　　3、性別不限，年齡在40周歲以下(1978年8月1日之后出生)。

　　4、全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

　　5、戶(hù)籍所在地為衢州市范圍，且在衢州市區(qū)內(nèi)有固定住所。

　　四、招聘程序和錄用辦法

　　(一) 崗位1(面試+實(shí)際操作)

　　1、按照?qǐng)?bào)名——簡(jiǎn)歷篩選———資格審查——面試—實(shí)際操作——體檢——政審錄用等程序進(jìn)行招聘。

　　2、考試分為面試+實(shí)際操作測(cè)試：總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)×60%。

　　3、資格審查：對(duì)面試人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)可靠，如弄虛作假、材料不實(shí)一律取消面試資格。

　　4、面試：統(tǒng)一進(jìn)行面試，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。滿分為100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　5、實(shí)際操作測(cè)試：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1:3比例確定實(shí)際操作測(cè)試人選(不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)參加實(shí)際操作測(cè)試)。采用結(jié)構(gòu)化評(píng)分形式，滿分為100分。(實(shí)際操作測(cè)試合格分為60分，不合格者不能列入體檢)。

　　(二)崗位2、3(筆試+面試)：

　　1、按照?qǐng)?bào)名——簡(jiǎn)歷篩選———筆試——資格審查——面試——體檢——政審錄用等程序進(jìn)行招聘。

　　2、考試分為筆試和面試：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　3、筆試：統(tǒng)一進(jìn)行筆試，滿分為100分。筆試內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、資格審查：對(duì)面試人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)可靠，如弄虛作假、材料不實(shí)一律取消面試資格。

　　5、統(tǒng)一進(jìn)行面試，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。滿分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1:3比例確定面試人選，入圍人數(shù)不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。(面試合格分為60分。不合格者不能列入體檢)

　　(三)、崗位1、2、3考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)(按四舍五入法)保留3位小數(shù)。

　　(四)、按總成績(jī)從高分到低分以1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。

　　(五)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政治審查，主要查看有無(wú)違法犯罪記錄等。

　　(六)若體檢、政審不合格者，按總成績(jī)從高分到低分，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。(若總成績(jī)相同以崗位1面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的為先，崗位2、3以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的為先)

　　(七)經(jīng)確定的錄用人員，實(shí)行人才派遣，與廣納公司簽訂派遣勞動(dòng)合同。

　　(八)在試用期內(nèi)有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件：

　?、偃肼毲昂筇峁┨摷傩畔⒌?。

　　②病假連續(xù)或累計(jì)超過(guò)5天的。

　?、蹮o(wú)法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的。

　?、艽嬖诟?jìng)業(yè)限制規(guī)定的。

　　五、待遇

　　試用期兩個(gè)月，崗位1試用期期間工資為2600元/月，崗位2和崗位3工資試用期工資2400元/月，轉(zhuǎn)正之后待遇按照衢州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局編外工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn):衢州市荷花五路468號(hào)人力資源市場(chǎng)504

　　聯(lián)系人：韓老師(0570-3080177)

　　報(bào)名時(shí)間：2018年8月20日-8月22日(節(jié)假日除外，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)

　　其他事項(xiàng)：請(qǐng)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)攜帶《衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司報(bào)名登記表》(招聘公告下方下載)、身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本原件及上述所提資料的復(fù)印件、一寸免冠近期照片一張，報(bào)名時(shí)請(qǐng)務(wù)必注明報(bào)考崗位。

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