2019年浙江杭州市下城區(qū)部分事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄68人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月18日—9月19日，筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試科目含《公共綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。歡迎加小齊微信（chinagwy6）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料。筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

 

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　　提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（9月18日－9月19日）

 

　　　　2019年浙江衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位編外招聘48人公告

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘程序的通知》（柯人社〔2018〕51號(hào)）、關(guān)于印發(fā)《衢州市柯城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》的通知（辦字〔2019〕58號(hào)）等有關(guān)文件精神，因工作需要，區(qū)人力社保局受各用工單位、勞務(wù)公司委托，決定面向社會(huì)組織公開(kāi)招聘柯城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍、計(jì)劃和條件

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　　面向衢州市戶籍人員（以2019年9月18日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

　?。ǘ┱衅赣?jì)劃和條件

　　1.招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘共48名，具體見(jiàn)附件1。

　　2.招聘條件

　?。?）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；

　　（2）作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

　　（3）身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要；

　?。?）熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作；

　?。?）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考。

　?。?）具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，詳見(jiàn)附件1。

　　本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、相關(guān)年限要求均計(jì)算到2019年9月18日；涉及到年齡計(jì)算的，30周歲及以下指1988年9月18日以后出生，以此類推。

　　二、招聘程序及辦法

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序擇優(yōu)聘用。區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局“駕駛員”招聘崗位由勞務(wù)公司會(huì)同用工單位另外組織實(shí)施。

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　2019年9月10日起，在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，網(wǎng)址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日—9月19日（上午9︰00-12︰00，下午14︰30-17︰00）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市荷三路231號(hào)行政中心8號(hào)樓六樓會(huì)議室。

　　3.提供材料：(1)自行下載《2019年柯城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(附件2)，填寫(xiě)完整并提供本人近期免冠一寸彩色證件照片2張；

　　(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份(留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))；

　　(3)有效期內(nèi)第二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件1份；

　　(4)面向退役軍人招聘的崗位提供退伍證原件及復(fù)印件1份；

　　(5)駕駛員崗位需提供駕駛證；

　　(6)要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的人員需提供崗位證明（勞動(dòng)合同或者社保繳費(fèi)記錄）；

　　報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證件原件經(jīng)審核后退還。

　　確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托書(shū)（詳見(jiàn)附件3，請(qǐng)自行下載）及委托人、被委托人有效期內(nèi)第二代身份證原件和復(fù)印件。

　　4.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由用工單位對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫(xiě)錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開(kāi)考比例時(shí)未重新報(bào)名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消筆試、面試及聘用資格。符合報(bào)考條件的繳納考試費(fèi)50元，貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供縣級(jí)民政（扶貧）部門(mén)出具的低保證或特困證明，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。

　　5.領(lǐng)準(zhǔn)考證：資格審查結(jié)束后，在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

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　　1.筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1︰2方可開(kāi)考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)改報(bào)。

　　筆試科目：報(bào)考區(qū)全媒體中心相關(guān)崗位的，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)；報(bào)考其他崗位的，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試不指定專門(mén)復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　2.面試。筆試后，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。面試人員在領(lǐng)取面試通知單開(kāi)始時(shí)間24小時(shí)前提出放棄面試的，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　考生憑面試通知單和本人有效期內(nèi)第二代身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

　　3.體檢、考察。面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入) ，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，筆試成績(jī)相同的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

　　按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1︰1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。

　　考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試（體檢）合格人員中按成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

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　　1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊上公示3天。

　　2.聘用。公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

　　3.補(bǔ)錄。本此招聘的擬聘用對(duì)象，因未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格，或簽約對(duì)象在6個(gè)月內(nèi)離職等情況帶來(lái)崗位空缺的，經(jīng)用人單位書(shū)面申請(qǐng)，可按照“在同單位、同崗位面試合格人選中按總成績(jī)從高分到低分”的原則依次補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員需進(jìn)行體檢、考察、公示后方可聘用。

　　三、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅高^(guò)程所有信息均在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊上公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

　?。ǘ┛荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員對(duì)報(bào)考資格條件、工資福利待遇等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用工單位聯(lián)系。

　?。ㄋ模┍敬慰鲁菂^(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委駐柯城區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570－3022579。

　?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜，由衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話：0570-3026258（咨詢時(shí)間：8︰30—12︰00，14︰30—17︰30）。

　　衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月10日

　　附件1 ：2019年柯城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二期編外人員招聘計(jì)劃表.doc

　　附件2：2019年柯城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.docx

　　附件3：衢州市柯城區(qū)人事考試委托書(shū).doc

 

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