1.面試地點：溫州醫(yī)科大學(xué)茶山校區(qū)（具體教室根據(jù)學(xué)校安排另行通知）。

　　2.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化的形式進行，主要是考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達、舉止儀表、職業(yè)思想等內(nèi)容。面試考生按規(guī)定的時間、地點報到、抽簽，按抽簽序號進行面試。每位面試應(yīng)試者思考和口頭答題時間共8分鐘。面試滿分為100分，合格為60分。

　　（五）簽訂協(xié)議

　　根據(jù)考生的面試成績，分專業(yè)從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定簽約對象。面試成績低于60分的不予簽約。

　　簽約對象確定后，于11月23日下午通知考生，考生在規(guī)定的時間內(nèi)（原則上當(dāng)場當(dāng)天）與各用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。在規(guī)定時間內(nèi)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　（一）資格復(fù)審。2020年7月中旬，對簽約對象的各類證件及檔案材料進行資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過的取消錄用資格。

　?。ǘw檢、考核。體檢、考核參照公務(wù)員招考的標(biāo)準(zhǔn)和要求進行。體檢、考核時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補。

　?。ㄈ┢赣?。體檢、考核合格者納入到事業(yè)單位編制（報備員額）管理，簽訂聘用合同。聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)6年（含見習(xí)期，不含規(guī)范化培訓(xùn)時間），未滿服務(wù)期限應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中約定。

　?。ㄋ模┤瞬沤蛸N政策。人員聘用后且符合下列條件，并與用人單位簽訂5年服務(wù)合同的，享受人才獎勵津貼：①全日制普通高校博士研究生，給予一次性安家補助20萬元；年度考核合格的每年分別發(fā)放1.5萬元人才津貼。②35歲及以下的“雙一流”院校（含原“211”或“985”院校，不含二級學(xué)院）全日制普通高校碩士研究生，給予一次性安家補助10萬元。其他全日制普通高校碩士研究生給予一次性安家補助5萬元。③35歲及以下的“雙一流”院校（含原“211”或“985”院校，不含二級學(xué)院）本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生，給予一次性安家補助5萬元。其他全日制普通高校本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生給予一次性安家補助3萬元。④全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，給予2萬元/年人才津貼補助，補助期限五年。⑤對招聘到二乙及以下區(qū)級衛(wèi)生健康單位的臨床醫(yī)學(xué)全日制普通高校本科，醫(yī)共體分院的臨床類、護理、公共衛(wèi)生專業(yè)的全日制普通高校專科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，實施學(xué)費代償辦法，標(biāo)準(zhǔn)為本科生4.6萬元，?？粕?.6萬元。⑥對醫(yī)共體分院（不含樟潭、浮石街道）的外地且未婚醫(yī)務(wù)人員，每年發(fā)放住房租賃補貼5000元，最高補助5年。⑦對在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)共體分院工作的人員給予400—1400元/月崗位補助。

　　本招聘公告由衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢江區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋，未盡事宜由衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢江區(qū)衛(wèi)生健康局研究決定。

　　衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局

　　衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2019年11月18日

　　附件1：衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴醫(yī)學(xué)院?，F(xiàn)場招聘2020年畢業(yè)生計劃表

　　附件2：衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴醫(yī)學(xué)院校現(xiàn)場招聘2020年畢業(yè)生報名表.doc