2020年衢州市人才“編制池”引進事業(yè)單位高層次急需緊缺人才公告

　　為進一步適應衢州新一輪發(fā)展對人才的迫切需求，加快建設四省邊際人才新高地推進創(chuàng)新型城市建設，打造人才集聚“橋頭堡”，不斷提升事業(yè)單位人才隊伍專業(yè)化水平，根據(jù)《關(guān)于打造更優(yōu)人才生態(tài)推動衢州大發(fā)展快發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的意見》（衢委發(fā)〔2020〕7號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會引進一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展所需的高層次急需緊缺人才，誠邀全球英才攜手奮進、共創(chuàng)未來，繪就“活力新衢州、美麗大花園”。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次衢州市市屬事業(yè)單位計劃引進高層次人才30名。具體引進的崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見附件1。

　　二、引進人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康；

　　2.年齡35周歲以下（1984年9月13日后出生）；

　　3.符合引進崗位所需的學歷學位條件，其中留學人員應提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；

　　4.符合引進崗位所需的其他資格條件；

　　5.應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內(nèi)具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。

　　三、引進程序辦法

　　本次高層次緊缺人才引進信息，由中共衢州市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、中共衢州市委編制委員會辦公室、衢州市人力資源和社會保障局、浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)，前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等人才招聘網(wǎng)站，相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)等統(tǒng)一發(fā)布。具體引進工作由浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院組織實施，按報名、資格比選、面試面談、考核體檢、公示聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　報名時間自發(fā)布公告之日開始至2020年9月13日17:00。本次引進采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。

　　報考人員應將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至電子郵箱lyyrcyp@163.com：

　　1.《2020年衢州市人才“編制池”高層次急需緊缺人才報名表》（詳見附件2）；

　　2. 身份證；

　　3. 學歷學位證書（2020年應屆普通高校畢業(yè)生可憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，留學人員提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書），同時要求提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　4. 能反映個人學術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績等的相關(guān)材料（其中“雙一流”本科生需出具個人學業(yè)成績在畢業(yè)院校本專業(yè)排名前50%的證明）；

　　5. 崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、職業(yè)資格證書，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。

　?。ǘ┵Y格比選

　　資格比選由浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院負責實施。根據(jù)報名材料，對報名者所學專業(yè)、工作經(jīng)歷等崗位要求匹配度，在校學業(yè)成績、獲獎情況、業(yè)務能力或工作業(yè)績等進行資格比選，按不低于1:3比例確定入圍面試面談對象。若資格審查合格人數(shù)低于1:3比例的崗位，核減相應崗位計劃引進數(shù)量。

　?。ㄈ┟嬖嚸嬲?/p>

　　面試面談由浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院負責實施。具體時間、地點以電話形式另行通知。

　　面試面談重點考察報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試、面談滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

　　不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

　?。ㄋ模┛己梭w檢

　　面試面談結(jié)束后，從高分到低分按不高于引進計劃崗位1:2確定考核對象?？己藰藴蕝⒄諊夜珓諉T局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

　　在通過考核人員中按1:2比例確定體檢對象（其中崗位招考數(shù)2個以上的，按1:1.5比例確定體檢對象）。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可依次遞補。

　?。ㄎ澹┕酒赣?/p>

　　經(jīng)面試面談、考核、體檢確定的擬聘人員名單在衢州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　確定擬聘人員應在各聘用單位規(guī)定時間報到并提供報考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補，由浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院研究決定。應屆畢業(yè)生須在2020年9月30日前取得學歷學位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須2020年9月30日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

　　聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬┤藛T聘用后，符合相應條件人員可享受下列人才政策：

　　1.對具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制博士研究生及相應層次人才，給予60平方米面積的購房補助（100萬元左右），每年發(fā)放2萬元人才津貼。

　　2.對具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、“雙一流”高校全日制碩士研究生及相應層次人才，給予30平方米面積的購房補助（50萬元左右）。

　　3.對其他高校全日制碩士研究生或緊缺急需專業(yè)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生，給予15平方米面積的購房補助（25萬元左右）。

　　4.對暫未購房且未租住人才公寓的全日制碩士研究生、緊缺急需專業(yè)“雙一流”高校本科畢業(yè)生，三年內(nèi)每年按當?shù)禺斈甓日嫉淖畹驮鹿べY標準年度總額的60%給予租房補助（每年1.2萬元左右）。

　　5.對入選市“新115 人才工程”的，分別給予5 萬元、2.5 萬元、1 萬元人才津貼；對入選衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的，給予一次性5萬元、2萬元獎勵。

　?。ǘ┍敬胃邔哟尉o缺人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部、2020年浙江省公務員考試專業(yè)目錄進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)系。

　?。ㄈ┍敬渭{入人才“編制池”周轉(zhuǎn)編制管理的崗位，是專為我市事業(yè)單位引進緊缺急需優(yōu)質(zhì)高端人才所設置的事業(yè)編制崗位，在崗人員均為事業(yè)單位正式在編人員，納入機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理。人員聘用后，將統(tǒng)一分配至各市屬事業(yè)單位。所聘人才第一年與浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院及用人單位簽訂《衢州市人才“編制池”聘用人才三方補充協(xié)議》，并由浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院會同用人單位共同考核。考核優(yōu)秀人才，組織人事部門將對其后續(xù)的培養(yǎng)和使用予以重點關(guān)注。

　?。ㄋ模﹫罂既藛T對本引進公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向下列單位反映，以便及時研究處理。

　　中共衢州市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室：0570-3080522

　　衢州市人力資源和社會保障局：0570-3081906、3087081

　　浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院：0570-3831616、3854005

　　未盡事宜由中共衢州市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、中共衢州市委編制委員會辦公室、衢州市人力資源和社會保障局、浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院共同研究決定。

　　附件1.2020年衢州市人才“編制池”引進事業(yè)單位高層次緊缺人才計劃表

　　附件2.2020年衢州市人才“編制池”引進事業(yè)單位高層次緊缺人才報名表

　　衢州市人力資源和社會保障局

　　浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院

　　2020年8月13日

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)浙江頁面（http://www.chinasydw.org/zhejiang/），招聘信息更全面、更方便查找。