衢州市柯城區(qū)公開(kāi)選聘公立醫(yī)院(醫(yī)共體總院)院長(zhǎng)公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，全面提高我區(qū)公立醫(yī)院管理水平，促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究，決定在全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)選聘柯城區(qū)公立醫(yī)院（醫(yī)共體總院）院長(zhǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
柯城區(qū)人民醫(yī)院、柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)各1名。
二、報(bào)名條件和資格
（一）基本條件
1. 思想政治素質(zhì)好，忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真貫徹新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針，自覺(jué)履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)界聲譽(yù)好。
3. 具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，自覺(jué)堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅(jiān)持依法治院、以德治院，善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
4. 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，公共服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，實(shí)績(jī)突出。
5. 具有良好的品行修養(yǎng)，堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，自覺(jué)弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。
6. 具有駕馭全局的能力，善于抓班子帶隊(duì)伍，民主作風(fēng)好，自我要求嚴(yán)。具有較強(qiáng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理能力、寬廣的學(xué)術(shù)視野和較高的專(zhuān)業(yè)水平。
（二）資格條件
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡48周歲及以下（1971年12月27日及以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬；
2. 具有衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3. 具有二級(jí)及以上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子工作經(jīng)歷，或現(xiàn)任三級(jí)公立醫(yī)院中層正職3年及以上；
4. 近三年年度考核為合格及以上等次；
5. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
6. 有下列情形之一者，不得參與公開(kāi)選聘：
（1）受過(guò)刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
（3）受黨紀(jì)政務(wù)處分期間，或未滿(mǎn)影響期限的；
（4）因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的或因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的；
（5）本人為失信被執(zhí)行人的；
（6）配偶已移居國(guó)（境）外，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
三、待遇
聘用人員薪酬待遇實(shí)行任期綜合目標(biāo)管理，薪酬待遇根據(jù)年度目標(biāo)績(jī)效考核和任期目標(biāo)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。
1.享受公立醫(yī)院院長(zhǎng)待遇；
2.完成年度工作目標(biāo)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予10-40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；
3.根據(jù)人才層次享受柯城區(qū)相應(yīng)人才政策。
四、選聘程序和辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照以下程序進(jìn)行選聘：
（一）發(fā)布選聘信息
通過(guò)柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊（網(wǎng)址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01）和柯城發(fā)布等相關(guān)媒體向社會(huì)發(fā)布選聘信息。
（二）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日至12月27日。
2. 報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期報(bào)名無(wú)效。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下資料掃描后發(fā)送至指定郵箱1240761762@qq.com。郵件主題請(qǐng)注明：“柯城區(qū)公立醫(yī)院院長(zhǎng)選聘資料”。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者攜帶以下材料原件和復(fù)印件，到衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科（衢州市荷三路231號(hào)柯城區(qū)行政中心8號(hào)樓410室）報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)：0570-3037330。
（1）柯城區(qū)公開(kāi)選聘公立醫(yī)院（醫(yī)共體總院）院長(zhǎng)報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附件，本人簽名的掃描件及word文檔各一份）；
（2）本人有效期內(nèi)二代身份證（正反面）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（4）醫(yī)生和護(hù)士需提供執(zhí)業(yè)證書(shū)（含執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)注冊(cè)及變更記錄等所有信息），醫(yī)生還需提供醫(yī)師資格證書(shū)；
（5）衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)，及聘期內(nèi)的聘任文件或聘書(shū)；
（6）行政職務(wù)任命文件；
（7）獲得市級(jí)及以上榮譽(yù)的證書(shū)或相關(guān)文件；
（8）其他能代表本人管理能力或?qū)W術(shù)水平的證明材料；
（9）近期免冠2寸彩色證件照電子版。
（三）資格審查
由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作。資格審查合格的方可參加競(jìng)職演講、面談。
（四）競(jìng)職演講
報(bào)名人數(shù)在3人及以上的，在面談前增加競(jìng)職演講環(huán)節(jié)，主要測(cè)試報(bào)名對(duì)象在工作經(jīng)歷、管理能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征等方面的人崗相適度。報(bào)名人數(shù)不足3人的，不安排競(jìng)職演講，直接進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，具體事項(xiàng)另行通知。
（五）面談
由選聘工作組綜合個(gè)人基本情況、演講成績(jī)等，擇優(yōu)確定面談對(duì)象，進(jìn)一步了解報(bào)名人員綜合素質(zhì)及人崗相適度。面談考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為70分，不合格的不列入考察、體檢。
（六）考察
根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象，由選聘工作考核組到競(jìng)聘人員所在單位，按照《浙江省公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理實(shí)施辦法（試行）》的任職資格條件和崗位職責(zé)要求，全面了解考察對(duì)象的作風(fēng)品行、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、管理能力、工作實(shí)績(jī)和職業(yè)精神等情況。
（七）體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140）執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（八）決定人選
根據(jù)面談、考察、體檢等情況，按照干部管理權(quán)限研究決定擬聘人選和擬聘職位。
經(jīng)研究認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。
（九）任前公示及聘用
擬聘用對(duì)象名單在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
（十）試用與任職
公開(kāi)選聘人員實(shí)行1年試用期，試用期間履行所任職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不勝任的不予聘任，不再享受相關(guān)待遇。
五、其他事項(xiàng)
1. 報(bào)名人員資格審核貫穿整個(gè)選拔考核環(huán)節(jié)。報(bào)名人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取選拔資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2. 報(bào)名人員在考察、體檢中有不合格者，或放棄或被取消聘用資格的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)健局共同協(xié)商決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
3. 確定聘任的對(duì)象需與相應(yīng)醫(yī)院簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同。
4. 對(duì)選聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)及時(shí)向區(qū)衛(wèi)健局（0570-3037330）反映，以便及時(shí)研究處理。本次選聘工作由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0570-3022454。
中共衢州市柯城區(qū)委組織部
衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局
2020年12月17日
附件：柯城區(qū)公開(kāi)選聘公立醫(yī)院（醫(yī)共體總院）院長(zhǎng)報(bào)名登記表.docx
