衢江區(qū)是浙江省衢州市組成區(qū)之一，區(qū)域面積1748平方公里，總?cè)丝?0余萬，地處浙、閩、贛、皖四省交界，位于杭州1小時、上海2小時高鐵經(jīng)濟圈內(nèi)（杭衢高鐵建成后，到杭州也僅需40分鐘），境內(nèi)民航、鐵路、公路、水運齊全，素有“衢通四省”之稱，是連接長三角、泛珠三角和海西經(jīng)濟區(qū)的重要節(jié)點。衢江區(qū)是衢州市重要的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、服務(wù)區(qū)、協(xié)作區(qū)和配套區(qū)，是中國高檔特種紙產(chǎn)業(yè)基地、礦山裝備制造業(yè)基地和全省首批西區(qū)環(huán)化改造試點，中科院、中國農(nóng)科院、中國制漿造紙研究院，長三角循環(huán)經(jīng)濟研究院等高端要素齊聚衢江，是全省7個之一、全市唯一進入農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化基本實現(xiàn)階段的國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的宜業(yè)之城。衢江區(qū)是國家級生態(tài)示范區(qū)、國家園林城市、國家森林城市。區(qū)內(nèi)山好、水好、空氣好，森林覆蓋率高達(dá)72.9%，境內(nèi)的烏溪江水質(zhì)常年保持Ⅰ級地表水標(biāo)準(zhǔn)，空氣負(fù)氧離子每立方厘米含量最高可達(dá)1.5萬個，是山水秀麗的宜居之都。衢江區(qū)前身為衢縣，有著1800多年的建縣史，是南孔文化、圍棋文化的發(fā)祥地，是“針圣”楊繼洲故里、世界針灸康養(yǎng)大會永久性會址，“最美系列人物”的發(fā)源地，歷史上儒風(fēng)浩蕩、人才輩出，是底蘊深厚的東南闕里。

為引進和儲備一批“專業(yè)技術(shù)能力、專業(yè)科學(xué)精神”兼?zhèn)涞母邔哟尉o缺人才，助力“五城”建設(shè)，全力譜寫共同富裕示范區(qū)建設(shè)的衢江篇章， 經(jīng)研究，決定組織開展2022年衢江區(qū)事業(yè)單位高層次緊缺人才引進工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招引計劃

本次計劃引進高層次緊缺人才43名，其中綜合事業(yè)單位專業(yè)人才14名、教育系統(tǒng)教師5名、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)技人才24名。具體招引崗位、人數(shù)及要求詳見計劃表（附件1）。

二、招引基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

2.具有符合引進崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。在2022年9月30日前，應(yīng)聘的2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須取得學(xué)歷學(xué)位證書,國(境)外高校畢業(yè)生須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.年齡30周歲及以下為1991年3月10日后出生，其他年齡要求依此類推。具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)任職資格（正高）應(yīng)聘衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)技相應(yīng)崗位的，男的年齡放寬到55周歲及以下、女的年齡放寬到50周歲及以下。

4.本次招引所涉及工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）的計算，截止到2022年3月10日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

5.符合引進崗位的其他要求。

6.報考人員不得報考與招引單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報考。

三、引進程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進行：

（一）發(fā)布公告

在衢江區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布招引信息。

（二）網(wǎng)上報名

本次招引采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。自發(fā)布公告之日起至2022年3月10日17:00為止，每人限報一個衢江區(qū)事業(yè)單位招引崗位。

報考人員可把報名相關(guān)材料的電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)到報考崗位指定郵箱。請應(yīng)聘人員注意報名材料的規(guī)范性、完整性和真實性，以免影響后續(xù)資格比選等招聘程序；重要材料不齊全、重復(fù)報考的，視為報名無效。提供材料如下：

（1）《“浙里通衢 成就江來”2022年衢江區(qū)事業(yè)單位引進高層次緊缺人才報名表》（該表提供word版，第2項起提供原件照片）；

（2）有效期內(nèi)的第二代身份證；

（3）本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書（國<境>外高校的畢業(yè)生同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），其中國內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。有國內(nèi)高校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，要求提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》；

（4）能反映個人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等相關(guān)材料。包括但不僅限于論文、專利、各類榮譽及獎勵證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)習(xí)成績單等；

（5）崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、職業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。

（三）資格初審

根據(jù)報考人員提供的材料進行資格初審。應(yīng)聘人員是否報名成功及通過資格初審，以郵件回復(fù)信息為準(zhǔn)。若報名截止前3天，未收到回復(fù)郵件，請及時電話聯(lián)系（聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見計劃表）。擇期舉行現(xiàn)場資格復(fù)審，進一步審核報名材料的真實性，核實是否符合報名資格。

（四）資格比選

1.根據(jù)報名材料，結(jié)合崗位需求，對報考人員的學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口精確度、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績、獲得獎項及榮譽、崗位適應(yīng)性等進行資格比選，按不超過1:3的比例，確定入圍面試面談對象。

2.若報考人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和寫作。筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與面試面談成績合成總成績。

（五）面試面談

1.面試、面談重點考察報名者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。

2.為保證引才質(zhì)量，或可根據(jù)報名人數(shù)、資格比選、面試面談情況，調(diào)整或取消招引計劃。

3.入圍面試面談對象、面試面談時間和地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

（六）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.體檢時間、地點另行通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

（七）考核

體檢結(jié)束后，體檢合格人員列為考核對象。考核工作由引才單位主管部門會同組織人事部門按有關(guān)程序?qū)嵤?。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

（八）公示、聘用

1.考核結(jié)束后，考核合格人員列為擬聘用對象。

2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定是否遞補。

4.部分未明確用人單位的招引崗位，將根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配。

四、其他事項

（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

（二）報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。

（三）本次招引崗位所列專業(yè)要求由用人單位根據(jù)招引崗位工作職責(zé)所需的素質(zhì)和能力，參照教育部、2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進行設(shè)定和資格審查。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)內(nèi)容相近且符合崗位用人要求的，經(jīng)審核后可通過資格初審。

（四）人才津貼、獎勵政策

1.符合條件的人才，可享受下列引進高層次緊缺人才政策：

（1）對具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、全日制博士研究生及相應(yīng)層次人才，給予60平方米面積的購房補助，每年發(fā)放2萬元人才津貼。

（2）對具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、“雙一流”高校全日制碩士研究生及相應(yīng)層次人才，給予30平方米面積的購房補助。

（3）對其他高校全日制碩士研究生，給予15平方米面積的購房補助。

（4）對新引進來衢，暫未購房且未租住人才公寓的全日制碩士研究生，每年按當(dāng)?shù)禺?dāng)年度政府所公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)年度總額的60%給予租房補助，補助時限為3年（每年1.3萬元左右）。

（5）對入選市有突出貢獻中青年專家、市拔尖人才、市青年拔尖人才的，分別給予一次性獎勵8萬元、5萬元、2萬元。入選市“新115 ”人才工程第一、二、三層次的，三年培養(yǎng)期內(nèi)分別獎勵總額5萬元、2.5萬元、1萬元。

（6）給予子女就學(xué)、家屬安置、“人才貸”等其他安心服務(wù)

其中，引進到教師、醫(yī)生崗位的，按相同層次人才購房補助標(biāo)準(zhǔn)的120％執(zhí)行。

2.報考人員應(yīng)邀參加統(tǒng)一組織的面試面談，應(yīng)試期間免費提供食宿；入圍體檢的，免收體檢費用；市外人員按戶口所在地或常住地到衢江區(qū)的距離遠(yuǎn)近給予500元-2000元的交通補貼，在招聘結(jié)束后發(fā)放。因個人原因放棄相關(guān)資格的，交通補貼將予以取消。

（五）未盡事宜由區(qū)組織人事部門會同用人單位共同研究決定。

中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局

2022年2月7日

附件：

1.“浙里通衢 成就江來”2022年浙江省衢州市衢江區(qū)引進事業(yè)單位高層次緊缺人才計劃表.xls

2.“浙里通衢 成就江來”2022年浙江省衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位招引高層次緊缺人才報名表.docx