為廣泛吸引和集聚“專業(yè)技術(shù)能力、專業(yè)科學(xué)精神”兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬艁?lái)衢工作，全力打造四省邊際人才集聚“橋頭堡”，助力四省邊際共同富裕示范區(qū)、四省邊際中心城市建設(shè)，經(jīng)研究，中共衢州市委黨校決定引進(jìn)2位事業(yè)單位高層次緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開引進(jìn)高層次事業(yè)單位工作人員2名。

二、引進(jìn)范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

2、具有全日制博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，其中國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3、年齡要求：1987年1月1日以后出生。

4、政治面貌：中共黨員。

5、專業(yè)要求：二級(jí)專業(yè)門類（法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)）。

6、符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

7、應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位；

8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進(jìn)對(duì)象。

三、引進(jìn)程序和組織實(shí)施工作

本次高層次人才引進(jìn)工作由中共衢州市委黨校按接收?qǐng)?bào)名、資格審查、面談、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）接收?qǐng)?bào)名、資格審查

自發(fā)布公告之日開始接受報(bào)名，招滿為止。本次引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)接收?qǐng)?bào)名材料和資格審查，并將符合崗位條件人選名單及詳細(xì)情況提交給人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

報(bào)考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至指定的電子郵箱。

1、《2022年“智匯衢州”市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才報(bào)名表》（見附件）；

2、身份證；學(xué)歷學(xué)位證書（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），要求同時(shí)提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

3、能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)等的相關(guān)材料。

報(bào)名人員請(qǐng)將以上材料發(fā)送至電子郵箱：qzdx2022@163.com。

經(jīng)資格審查符合崗位條件的人員作為面談對(duì)象。

（二）面談

面談?dòng)墒形h校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，可就雙方關(guān)心的問題開展洽流。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面談的，視為放棄資格。

（三）考核體檢

面談結(jié)束后，由市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定考核對(duì)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核擇優(yōu)確定參加體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面談合格人選中等額依次遞補(bǔ)。

（四）公示聘用

經(jīng)面談、考核、體檢合格人員，提交市委黨校校務(wù)委員會(huì)研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在市委黨校官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)市人力社保局審批后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)本單位同意，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同的，本單位可以取消其聘用資格。

如因公示結(jié)果影響聘用、個(gè)人放棄聘用或取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由市委黨校根據(jù)實(shí)際情況研究，可在同崗位面談合格人選中進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

聘用手續(xù)具體包括：與擬聘對(duì)象簽訂聘用合同；填報(bào)《事業(yè)單位新增人員審核表》；依照市委人才辦相關(guān)政策，為符合條件人員申報(bào)人才層次和兌現(xiàn)相應(yīng)人才待遇。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生須2022年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。（這兩類人員須在取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書后辦理聘用，可以先憑借就業(yè)協(xié)議書等辦理引進(jìn)結(jié)果審批）

四、人才政策及其他事項(xiàng)

（一）市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才可享受下列引進(jìn)高層次緊缺人才政策：

1、對(duì)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、全日制博士研究生及相應(yīng)層次人才，給予60平方米面積的購(gòu)房補(bǔ)助（120萬(wàn)元左右），每年發(fā)放2萬(wàn)元人才津貼。

2、對(duì)新引進(jìn)來(lái)衢，暫未購(gòu)房且未租住人才公寓的全日制研究生及“雙一流”高校和省屬重點(diǎn)高校的本科畢業(yè)生，三年內(nèi)每年按當(dāng)?shù)禺?dāng)年度政府所公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)年度總額的60%給予租房補(bǔ)助（每年1.2萬(wàn)元左右）。

3、對(duì)入選市有突出貢獻(xiàn)中青年專家、市拔尖人才、市青年拔尖人才的，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元。入選市“新115 ”人才工程第一、二、三層次的，三年培養(yǎng)期內(nèi)分別獎(jiǎng)勵(lì)總額5萬(wàn)元、2.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元。

（二）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位、所需專業(yè)要求等信息需要咨詢的，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式：

中共衢州市委黨校：0570—3851797

中共衢州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0570—3080522

衢州市人力資源和社會(huì)保障局：0570—3089322、3087081

附件：報(bào)名表.docx