衢州市信安公證處派駐柯城區(qū)人民法院、常山縣人民法院司法輔助人員招聘公告
衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（以下簡稱“廣納公司”）應(yīng)衢州市信安公證處的要求，招聘以下勞務(wù)派遣制工作人員，預(yù)備派往柯城區(qū)人民法院、常山縣人民法院從事公證參與法院司法輔助事務(wù)工作。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及條件
（一）崗位：
常駐公證參與司法輔助事務(wù)的其他協(xié)助人員共6名，其中派駐柯城區(qū)人民法院4名、派駐常山縣人民法院2名。
（二）招錄條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，中共黨員優(yōu)先；
2.具有大專以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），法律、文秘、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
3.年齡22周歲至45周歲（1977年7月20日至2000年7月20日期間出生）；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.其他條件：因派駐常山縣人民法院的工作場所設(shè)在常山縣人民法院，非常山縣本地報(bào)考者請慎重考慮。
具有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
4.因其他原因不適合派駐人民法院工作的。
工作地點(diǎn)：派駐柯城區(qū)人民法院的地點(diǎn)在柯城區(qū)紫荊西路119號（柯城區(qū)人民法院）；派駐常山縣人民法院的地點(diǎn)在常山縣天馬街道白馬路155號（常山縣人民法院）。
三、招聘程序和錄用辦法
（一）報(bào)名
請報(bào)名者攜帶《衢州市信安公證處報(bào)名登記表》及本人2寸免冠近期照片1張、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件【2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》】到衢州市柯城區(qū)仙霞中路15號公共法律服務(wù)中心衢州市信安公證處報(bào)名，報(bào)名初審后原件帶回。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月21日－7月24日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）
聯(lián)系人：傅女士（18057091953）
報(bào)名表下載處：《衢州市信安公證報(bào)名登記表》在本公告內(nèi)下載（詳見附件）。
（二）資格審查
衢州市信安公證處進(jìn)行資格初審。
（三）考試
按招聘計(jì)劃數(shù)與符合資格條件人員1：3比例開考，考試采用面試方式進(jìn)行。滿分為100分。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。面試時(shí)間和地點(diǎn)以衢州市信安公證處通知為準(zhǔn)。
（四）體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。入圍體檢對象按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)。
（五）考察
信安公證處對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容：考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。
四、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察后，對擬確定的聘用對象，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在衢州人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，由廣納公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行人員派遣。試用期1個(gè)月。聘用人員薪酬待遇參照市級編外司法輔助人員福利待遇文件精神執(zhí)行（包括所有發(fā)放的基本工資、年功工資、績效獎(jiǎng)金〈含應(yīng)休未休年休假補(bǔ)貼、津貼補(bǔ)貼、加班工資等〉、員工福利、社保和住房公積金單位繳納部分等）、出差補(bǔ)助（包干）及工作服裝費(fèi)用。聘用人員薪酬福利水平按職能部門規(guī)定的增長機(jī)制調(diào)整。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不符合錄用條件或辭職的，在參加面試人員中按總成績從高到低依次替補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考察環(huán)節(jié)。
在試用期內(nèi)有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件：
① 入職前后提供虛假信息的；
② 有違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；
③ 無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的；
④存在競業(yè)限制規(guī)定的。
五、其他事項(xiàng)
考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)信息，并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
衢州市信安公證處
2022年7月20日
