衢江區(qū)是浙江省衢州市組成區(qū)之一，區(qū)域面積1748平方公里，總人口40余萬，地處浙、閩、贛、皖四省交界，位于杭州1小時、上海2小時高鐵經(jīng)濟圈內（杭衢高鐵建成后，到杭州也僅需40分鐘），境內民航、鐵路、公路、水運齊全，素有“衢通四省”之稱，是連接長三角、泛珠三角和海西經(jīng)濟區(qū)的重要節(jié)點。衢江區(qū)是衢州市重要的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、服務區(qū)、協(xié)作區(qū)和配套區(qū)，是中國高檔特種紙產(chǎn)業(yè)基地和礦山裝備制造業(yè)基地，中科院、中國農(nóng)科院、中國制漿造紙研究院，長三角循環(huán)經(jīng)濟研究院等高端要素齊聚衢江，是全省7個之一、全市唯一進入農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化基本實現(xiàn)階段的國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的宜業(yè)之城。衢江區(qū)是國家級生態(tài)示范區(qū)、國家園林城市、國家森林城市。區(qū)內山好、水好、空氣好，森林覆蓋率高達72.9%，境內的烏溪江水質常年保持Ⅰ級地表水標準，空氣負氧離子每立方厘米含量最高可達1.5萬個，是山水秀麗的宜居之都。衢江區(qū)前身為衢縣，有著1800多年的建縣史，是南孔文化、圍棋文化的發(fā)祥地，是“針圣”楊繼洲故里、世界針灸康養(yǎng)大會永久性會址，“最美系列人物”的發(fā)源地，歷史上儒風浩蕩、人才輩出，是底蘊深厚的東南闕里。

為引進和儲備一批高層次緊缺人才，助力“五城”建設，全力譜寫共同富裕示范區(qū)建設的衢江篇章，經(jīng)研究，決定組織開展衢江區(qū)2022年第二期事業(yè)單位招引高層次緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招引計劃

本次計劃引進事業(yè)單位高層次緊缺人才28名，經(jīng)費性質為財政全額補助，具體招引崗位、人數(shù)及要求詳見計劃表（附件1）。

二、招引基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

2.具有符合引進崗位所需的學歷學位，其中國(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。在2023年2月28日前，應聘的國內高校應屆畢業(yè)生須取得學歷學位證書,國(境)外高校畢業(yè)生須取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

3.年齡要求30周歲及以下（1991年11月16日后出生）。具有副高及以上專業(yè)技術職稱的研究生或具有博士學位的研究生，年齡可放寬到40周歲（1981年11月16日后出生）。

4.報名“高層次人才”崗位的須具備下列條件之一：

（1）在高校就讀期間，加入中國共產(chǎn)黨（含預備黨員）;

（2）在高校就讀期間，擔任過班長、黨（團）支部書記、校（院）級學生會主席、副主席、部長等學生干部（或相當于上述層次），且任職時間滿1個學年以上;

（3）在高校就讀期間，獲得“三好學生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等校級以上綜合性表彰獎勵。

5.符合招引崗位的其他要求。

6.應聘人員不得報考與招引單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報考。

三、引進程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進行：

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在衢江區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布。招聘的后續(xù)信息一般只在上述網(wǎng)站公布，不再另行電話或短信通知，請應聘人員自行關注。

（二）注冊及報名

本次人才招引采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。

1.報名網(wǎng)址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2110（推薦使用Google Chrome瀏覽器）

2.注冊及報名時間：自公告發(fā)布之日起至11月16日17:00止。

3.報名注意事項：

（1）報考咨詢電話：0570-3838728。

（2）應聘人員應在規(guī)定時間內，選擇報考崗位，填寫個人真實信息后，并按提示直至確認提交。每位應聘人員限報考其中一個崗位。報名期間，不作資格初審，應聘人員可更改招引崗位。報名時間截止后不再受理注冊、報名及報名確認。

（3）在“填寫資格審核表”環(huán)節(jié)，應聘人員須如實、規(guī)范、詳細填寫教育背景、獲得證書情況、工作經(jīng)歷等情況，并在報名材料中提供相應佐證材料。已設行數(shù)不足時，可優(yōu)先填寫與崗位相關性高的有關信息，其他情況可填寫在報名表中。

（4）在“上傳證明材料和電子照片”環(huán)節(jié)，應聘人員須將填寫完整的《衢江區(qū)2022年第二期事業(yè)單位引進高層次緊缺人才報名表》（附件2），與其他報名材料一起按序整理制作成一個PDF文檔（第一、二頁為報名表，第三頁為材料清單目錄，第四頁開始為其他報名材料，不超過20MB），PDF文檔命名為“報考崗位+姓名”（如“教學教研張三”）后按提示上傳。報名材料(原件的照片或掃描件，有則提供)及順序為：

①報名表；

②材料清單目錄；

③身份證；

④學歷學位證書，大學本科及以上學歷學位證書都須提供。國內高校畢業(yè)的，須同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學歷電子注冊備案表》；國(境)外高校畢業(yè)生的，須同時提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。預計2023年2月28日前取得學歷學位證書的，國內高校應屆研究生可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國(境)外高校研究生可提供能佐證留學經(jīng)歷及所學專業(yè)的相關材料。

⑤中共黨員（預備黨員）證明材料；

⑥各類等級（資格）證、專業(yè)技術職稱證明材料；

⑦在校及工作期間獲獎情況的證明材料，如獎學金、本學科專業(yè)性獲獎或榮譽、“三好學生”或“優(yōu)秀學生”等各類綜合性榮譽；

⑧在校及工作期間擔任職務的證明材料，如校（院）學生會（黨團）任職、班級任職、社會團體任職情況及參加社會活動情況；

⑨在校及工作期間其他能反映本人能力水平的各項材料，如科研成果、實踐經(jīng)歷等。

請應聘人員注意報名材料的規(guī)范性、完整性和真實性，以提高“線上線下”審核及資格比選效率，材料不全的責任自負。

（三）資格初審

時間：2022年11月16日17:00-11月19日12:00。

根據(jù)應聘人員提供的報名材料進行資格初審，在此期間報名平臺不對應聘人員開放，也不再受理注冊及報名。

（四）查詢并再次報名

時間：2022年11月19日12:00—11月21日17:00。

已報名的應聘人員可登錄報名平臺查詢資格初審結果及未通過初審的理由。通過初審的，不能再改報其他崗位;未通過初審的，可在該時間段內改報其他招引崗位一次，并接受一次資格初審。

（五）資格比選

1.資格比選依應聘人員提供的報名材料為基礎，根據(jù)崗位需求，結合應聘人員的學歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口度、學術科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績、獲得獎項及榮譽、崗位適應性等進行，按不超過1:3的比例確定入圍面試面談對象。

2.若應聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象，筆試內容為綜合基礎知識和寫作。筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與面試面談成績合成總成績。

（六）面試面談

1.面試面談重點考察報名者綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。

2.為保證引才質量，可根據(jù)報名人數(shù)、資格比選、面試面談情況，調整或取消招引計劃。

3.入圍面試面談對象、面試面談時間和地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

（七）體檢

1.體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求的，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

2.體檢時間、地點另行通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

（八）考核

體檢結束后，體檢合格人員列為考核對象?？己斯ぷ饔梢艈挝恢鞴懿块T會同組織人事部門按有關程序實施。參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

（九）公示、聘用

1.考核結束后，考核合格人員列為擬聘用對象。

2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.應聘人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料的，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定是否遞補。

4.部分未明確用人單位的招引崗位，由區(qū)組織人事部門按人崗相適原則和工作需要統(tǒng)一調配。

四、其他事項

（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)的最低服務年限為5年（含試用期）。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

（二）應聘人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格或解除聘用關系。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格或解除聘用關系。在首次開展現(xiàn)場招引程序時，應聘人員應主動提供報名材料原件，完成現(xiàn)場資格復審工作。

（三）本次招引崗位所列專業(yè)要求根據(jù)招引崗位工作職責所需的素質和能力，參照教育部專業(yè)設置目錄和2022年浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄進行設定和資格審查。

（四）人才津貼、獎勵政策

1.按照人才層次享受相應人才政策，咨詢電話：0570-3838720、0570-3838706。

2.應聘人員應邀參加統(tǒng)一組織的面試面談，應試期間免費提供食宿，市外人員按戶口所在地或常住地到衢江區(qū)的距離遠近，在招引程序結束后給予500元-2000元的交通補貼。因個人原因放棄相關資格的，將取消交通補貼。入圍體檢的，免收體檢費用。

（五）在招引工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

（六）未盡事宜由區(qū)組織人事部門會同用人單位共同研究決定。

中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領導小組辦公室

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月4日

附件1：浙江省衢州市衢江區(qū)2022年第二期事業(yè)單位引進高層次緊缺人才計劃表.docx

附件2：浙江省衢州市衢江區(qū)2022年第二期事業(yè)單位引進高層次緊缺人才報名表.docx