為應對2023年中小學入學高峰，緩解市直學校教師短缺問題，促進我市教育平衡有序、高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合前期招聘情況及學校實際工作需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員。為順利開展招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

 

一、招聘計劃

 

需求崗位9個，需求人數(shù)29人，本次招聘被聘用人員均列入事業(yè)編制（詳見附件1）。

 

二、招聘范圍和要求

 

（一）面向2023年高校應屆畢業(yè)生和社會人員

 

1.通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校取得畢業(yè)證書的人員，要求學歷取得時間為2023年7月24日前。

 

2.在普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

 

（二）條件要求

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，思想政治素質(zhì)好，身心健康。

 

2.戶籍不限。

 

3.年齡一般為35周歲以下（1987年7月24日以后出生）。副高級職稱年齡可放寬至45周歲以下（1977年7月24日以后出生）；事業(yè)編制教師具有中級職稱且獲得過區(qū)（縣）級及以上教育教學榮譽或教育行政部門（業(yè)務部門）組織的相應教學技能評比（含優(yōu)質(zhì)課、班主任基本功大賽等）區(qū)（縣）級一等獎以上的，年齡可放寬至40周歲以下（1982年7月24日以后出生）。

 

4.應持有符合要求的教師資格證；持有有效期內(nèi)的師范生教師職業(yè)能力證書或教師資格考試合格證明，且具有符合要求的普通話等級證書的也可報考。

 

5.工作經(jīng)歷是指2023年7月24日前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。

 

6.按照崗位設置政策規(guī)定，對具有相應專業(yè)技術任職資格的人員，進入單位后應根據(jù)單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

 

7.委培生（含定向生）須經(jīng)委托（定向）培養(yǎng)單位同意，方可報名。

 

8.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。

 

9.有下列情況之一者，不得聘用：

 

（1）曾受過各類刑事處罰的。

 

（2）曾被開除黨籍、開除公職的。

 

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

 

（4）有違反師德師風，被黨紀、政務處分的。

 

為確保區(qū)域內(nèi)人員合理流動，衢州市直學校在編教師，不在報考范圍內(nèi)。衢州市各縣（市、區(qū)）在編教師為新進人員服務期未滿或評優(yōu)晉升中約定服務期未滿的，需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后方可報考（模板詳見附件2，未經(jīng)同意報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消相應資格）。

 

三、招聘程序和辦法

 

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審核、公布核減崗位、考試、體檢及考核、公示、聘用等程序進行。

 

（一）發(fā)布招聘信息

 

通過衢州教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://jyj.qz.gov.cn）、“三衢教育”微信公眾號等向社會發(fā)布招聘信息。

 

本次招聘過程相關信息在衢州教育網(wǎng)公布，請報考人員及時關注。請注意個人信息填寫準確、全面，聯(lián)系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時聯(lián)系。

 

（二）組織報名

 

1.本次招聘采用電子郵件報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。

 

報名截止時間：2023年7月24日。

 

報名郵箱及咨詢電話：詳見附件1。

 

報名需填報材料：

 

（1）填寫《2023年衢州市教育局面向社會公開招聘工作人員報名表》（附件3）。

 

（2）身份證（正反面）、學歷學位證書（2023年普通高校應屆畢業(yè)生提供學校出具的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書掃描件；同期畢業(yè)的留學人員提供所在學校的注冊證明或?qū)W期成績等其他相關佐證材料及中文翻譯件）、教師資格證書、職稱證書、榮譽及獲獎證書、工作經(jīng)歷證明等報名資格審核所需的原件掃描件。

 

以上材料匯總成一個PDF，以“姓名+報考單位+報考崗位”命名，發(fā)至指定郵箱。

 

2.報考人員應對自己所報崗位及填表內(nèi)容的真實性、準確性、有效性負責。如因填報崗位不當或所填寫內(nèi)容不真實、不全面，提供材料不完整等影響本人考試的，由考生本人負責。對偽造有關證件、材料等，騙取考試資格的，取消資格并按相關規(guī)定予以處理。

 

（三）資格審核

 

時間：2023年7月25日—26日。

 

資格審核由用人單位在市教育局指導下實施。

 

（四）公布核減崗位

 

本次招聘按不低于1:3比例開考，資格審核符合條件人員不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減。

 

（五）筆試

 

筆試時間地點待定，請關注后續(xù)筆試通知。

 

筆試內(nèi)容一般為《教育類公共知識》和《專業(yè)知識》，合計滿分為100分，其中教育類公共知識滿分20分，專業(yè)知識滿分80分。公共知識主要測查應考人員對教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育教學法規(guī)、時事政治、班主任工作等知識的掌握和運用能力。專業(yè)知識主要測查應考人員的學科專業(yè)知識和學科教學知識。本次考試不另行發(fā)布考試大綱。不按規(guī)定時間、地點、要求參加的，視作放棄。

 

筆試的命題、考務工作，由市教育局會同用人單位組織實施。

 

筆試成績一般在筆試后7天內(nèi)公布。

 

（六）資格復審

 

根據(jù)筆試總成績從高分到低分按照崗位計劃數(shù)1:3（計劃數(shù)10個及以上的按照1：2）比例確定入圍參加資格復審對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍資格復審。

 

入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加資格復審對象。缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍資格復審。

 

資格復審須攜帶材料：

 

1.《2023年衢州市教育局面向社會公開招聘工作人員報名表》（附件3），粘貼近期一寸免冠近照，一式一份。

 

2.有效期內(nèi)居民身份證原件及復印件（正反面）。

 

3.畢業(yè)證書原件及復印件（包含全日制學歷及最高學歷證書，研究生學歷需同時提供本科畢業(yè)證書原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件）；2023年普通高校應屆畢業(yè)生提供學校出具的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書掃描件；同期畢業(yè)的留學人員提供所在學校的注冊證明或?qū)W期成績等其他相關佐證材料及中文翻譯件。

 

4.崗位所需的其他材料：如專業(yè)技術任職資格證書、普通話證書、教師資格證、相關獲獎及榮譽證書等原件及復印件，現(xiàn)單位同意報考證明、相關從教從業(yè)工作經(jīng)歷證明原件。

 

資格復審通知將在衢州教育網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關注查詢。資格復審開始前48小時內(nèi)，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點及要求參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。

 

資格復審由市教育局會同招聘單位共同實施。

 

（七）面試

 

1.資格復審通過人員憑面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證，按面試通知書上載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規(guī)定地點、或不能及時提供面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不遞補。

 

2.工作人員崗位以無生課堂教學的形式，測評應試者的專業(yè)能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質(zhì)。其中，音樂、體育、美術教師崗位加試專業(yè)技能。

 

面試滿分為100分（有加試崗位的，加試占50分），工作人員崗位合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

 

3.面試地點及形式：待定。

 

4.面試的命題和組織工作由衢州市教育局會同用人單位統(tǒng)一組織實施。

 

（八）體檢和考核

 

1.確定體檢和考核對象：面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，過程及總成績按四舍五入法，保留2位小數(shù)。計算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

 

根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對象，若總成績相等，以面試總成績高的排位在前；如遇再相等的，可進行加試。

 

2.體檢、考核工作由衢州市教育局和用人單位組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點、要求參加體檢的，視作放棄體檢。

 

體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢情況，按1:1的比例確定考核人選?？己藰藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。按照《關于印發(fā)對失信被執(zhí)行人實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》（發(fā)改財金〔2016〕141號）要求，查詢?nèi)雵己藢ο蟮纳鐣庞糜涗洠话凑照憬〗逃龔d辦公室關于印發(fā)《浙江省教職員工準入查詢工作實施辦法（試行）》的通知（浙教辦師〔2022〕28號）要求，查詢?nèi)雵己藢ο蟮男郧诌`法犯罪信息?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

 

3.體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

4.因放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。

 

（九）公示、聘用

 

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定相應擬聘用人員名單，在衢州教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員經(jīng)衢州市人力資源和社會保障局核準聘用后出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

 

全日制普通高校2023年應屆畢業(yè)生、2023年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生和初次就業(yè)求職期相當?shù)牧魧W人員不能在2023年9月30日前向招聘單位提供報考崗位所需的學歷、學位證書等相關證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。

 

確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視作自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原機關事業(yè)單位在編人員入圍面試須書面報告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關系）后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

 

本次招聘的人員，聘用手續(xù)辦完后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務期協(xié)議，除法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定外，服務期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。

 

四、注意事項

 

1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，主動接受社會公眾、新聞媒體和紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

 

2.各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點參照教育部相關專業(yè)目錄、2023年浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄等進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘學校審核意見為準。研究生學歷報考者，本科或研究生專業(yè)符合的均可報考，研究生專業(yè)以報考專業(yè)對應的大類專業(yè)為準。個別難以明確的，由市教育局商招聘學校予以確認。所列獎次和榮譽，名稱不一致的，由市教育局予以組織確認。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘學校聯(lián)系。

 

3.資格審查工作貫穿整個公開招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關規(guī)定予以處理。

 

4.對事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

5.本次招聘考試不指定復習參考用書。衢州市教育局局及用人單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

 

6.本公告由衢州市教育局負責解釋，報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市教育局教師工作處反映（電話：0570-3081591），以便及時研究處理。

 

未盡事宜由衢州市教育局商相關部門共同研究決定。

 

附件：

 

 

 

 

衢州市教育局

 

2023年7月13日