省級(jí)機(jī)關(guān)
浙江清華長(zhǎng)三角研究院招聘公告
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浙江清華長(zhǎng)三角研究院招聘公告
浙江清華長(zhǎng)三角研究院是在習(xí)近平同志在浙江工作期間親自謀劃、親自定名、親自部署、親自推動(dòng)下，由浙江省人民政府和清華大學(xué)共建的新型創(chuàng)新載體，是浙江省實(shí)施“引進(jìn)大院名校，共建創(chuàng)新載體”戰(zhàn)略的先行者、引領(lǐng)者,總部在浙江省嘉興市南湖區(qū)。
一、招聘計(jì)劃
崗位1
崗位名稱：國(guó)際合作部項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：浙江嘉興
（一）招聘條件
基本條件
1.具有海外全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；
2.具備良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.具有崗位所需的資歷、專業(yè)、任職資格和工作技能；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、職業(yè)素養(yǎng)和保密素質(zhì)；
5.不存在聘用后即形成回避關(guān)系的情形；
除符合基本條件外，還須符合下列條件之一：
1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位；
2.具有“雙一流”建設(shè)高?；騋S世界大學(xué)排名前200位大學(xué)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；
3.有相關(guān)領(lǐng)域五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、黨籍的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
4.被辭退公職未滿5年的，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；
5.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的；
6.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
7.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜招聘情形的。
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人才服務(wù)及項(xiàng)目落地服務(wù)、開(kāi)展雙招雙引活動(dòng)；
2.負(fù)責(zé)離岸孵化器運(yùn)營(yíng)管理工作；
3.負(fù)責(zé)組織或協(xié)助部門各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)的舉辦；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)出海服務(wù)。
（三）崗位要求
1.外語(yǔ)流利；
2.具有理工科專業(yè)背景且本科具有海外求學(xué)經(jīng)歷或具有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具有雙招雙引、人才及項(xiàng)目落地服務(wù)、企業(yè)出海服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有駕照，且駕駛技術(shù)嫻熟。
崗位2
崗位名稱：海寧國(guó)際創(chuàng)新中心業(yè)務(wù)主管
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：浙江嘉興海寧
（一）招聘條件
基本條件
1.取得全日制大學(xué)學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位；
2.具備良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.具有崗位所需的資歷、專業(yè)、任職資格和工作技能；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、職業(yè)素養(yǎng)和保密素質(zhì)；
5.不存在聘用后即形成回避關(guān)系的情形；
除符合基本條件外，還須符合下列條件之一：
1.具有海外碩士或以上學(xué)歷，外語(yǔ)流利；
2.具有本科或以上學(xué)歷，并具有雙招雙引、人才及項(xiàng)目落地服務(wù)、企業(yè)出海服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、黨籍的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
4.被辭退公職未滿5年的，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；
5.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的；
6.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
7.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜招聘情形的。
（二）崗位職責(zé)
1.對(duì)接清華等院系和海內(nèi)外科研團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新資源，協(xié)助推進(jìn)在地方布局的科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)，做好科技成果轉(zhuǎn)化和項(xiàng)目孵化；
2.組織開(kāi)展企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求調(diào)研對(duì)接，推動(dòng)與企業(yè)的技術(shù)合作；
3.協(xié)助做好人才項(xiàng)目招引以及園區(qū)運(yùn)營(yíng)、轄區(qū)人才培訓(xùn)等；
4.配合做好產(chǎn)業(yè)行業(yè)研究和企業(yè)管理創(chuàng)新服務(wù)，組織完成相關(guān)論壇和活動(dòng)。
（三）崗位要求
具有駕照，且駕駛技術(shù)嫻熟。
二、招聘流程
（一）報(bào)名方式
1.請(qǐng)應(yīng)聘者填寫報(bào)名表（掃描下方二維碼識(shí)別下載），并由本人簽名承諾對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名以電子郵件的方式提交，報(bào)名表以崗位名稱+姓名命名，報(bào)名表電子掃描版發(fā)送至郵箱：
崗位1郵箱:
604337264@qq.com
崗位2郵箱：
342406559@qq.com或chenying@tsinghua-zj.edu.cn
3.報(bào)名截止時(shí)間為2024年9月30日。
（二）資格初審
研究院對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行匯總并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，簡(jiǎn)歷篩選以符合招聘條件及擇優(yōu)匹配的原則進(jìn)行。對(duì)于入圍考試的應(yīng)聘者，將通過(guò)電話或電子郵件的方式通知其本人考試時(shí)間、地點(diǎn)；未收到通知的，不再另行通知。
（三）考試
入圍考試的應(yīng)聘者超過(guò)10人的，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%比例合成總成績(jī)。若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。入圍考試的應(yīng)聘者超過(guò)3人且不到10人的，直接進(jìn)入面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，合格分為60分，筆試不合格者自動(dòng)淘汰。
2.資格復(fù)審及面試
若有筆試，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)1:3為資格復(fù)審及面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審及面試。參加面試人員面試當(dāng)天需攜帶本人相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、知識(shí)能力及崗位勝任水平等。面試總分為100分，合格分為60分，面試不合格者自動(dòng)淘汰。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人員，由研究院通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
（五）考察
考察工作主要對(duì)體檢合格的入圍人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況、選聘崗位匹配程度等考察和檔案審查。
（六）公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。對(duì)有影響聘用情形的，取消聘用資格。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。公開(kāi)招聘人員與單位（或勞務(wù)派遣公司）簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。入職一個(gè)月內(nèi)須將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)入研究院。
三、其他
1.應(yīng)聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由研究院決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
3.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。
4.本公告未盡事宜，由浙江清華長(zhǎng)三角研究院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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