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2024年第一批浙江臺州溫嶺市事業(yè)單位選聘工作人員20人公告
http://kqzzy.cn       2024-06-03      來源:溫嶺市人民政府人力資源和社會保障局
【字體: 】              

2024年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

 

為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),促進事業(yè)人員有序流動,根據(jù)《關(guān)于嚴格規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作的通知》(臺人社發(fā)〔2021〕16號)文件精神和市委關(guān)于事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定開展2024年第一批事業(yè)單位公開選聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

 
一、選聘職位和人數(shù)
 
本次計劃公開選聘事業(yè)單位工作人員20名。具體選聘單位、人數(shù)和資格條件詳見《2024年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃職位表》(附件1,以下簡稱《職位表》)。
 
二、選聘對象和范圍
 
溫嶺市范圍內(nèi)的在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或全額撥款事業(yè)編制工作人員。
 
三、選聘條件
 
(一)選聘人員須同時符合以下條件:
 
1.具有良好的思想政治素質(zhì),身體健康,事業(yè)心和責任感強,公道正派,廉潔自律,吃苦耐勞,甘于奉獻;
 
2.符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求,其中鎮(zhèn)(街道)新錄(聘)用的人員,應在鎮(zhèn)(街道)工作滿5年(含試用期);部門下屬事業(yè)單位新錄(聘)用的人員,應在同一單位工作滿3年(含試用期);通過招生招聘并軌方式為基層機關(guān)事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員,應符合協(xié)議規(guī)定的最低服務(wù)年限;對最低服務(wù)年限有其他規(guī)定的從其規(guī)定;
 
3.近3年年度考核均為合格及以上等次;
 
4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號);
 
5.具備擬選聘職位要求的其他資格條件(見附件1)。
 
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開選聘:
 
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
 
2.尚處于黨紀、政務(wù)處分期或者未滿影響期限的;
 
3.尚在任職試用期的;
 
4.因健康原因不能堅持正常工作的;
 
5.聘用到現(xiàn)工作單位未滿1年的;
 
6.其他不宜報考或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
四、選聘程序
 
(一)報名
 
1.報名時間:2024年6月17日8:30-6月21日17:00。
 
2.報名方式:本次選聘采用網(wǎng)上報名方式,報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi),登錄手機端“浙里辦”APP,搜索“溫嶺智慧考務(wù)”報名系統(tǒng),按照規(guī)定流程和要求在線填寫報名信息,提交報考申請,并提供經(jīng)工作單位及其主管部門同意報考并加蓋公章的《2024年第一批溫嶺市公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)。每位考生限報1個職位,多報視為無效。
 
(二)資格審核
 
筆試前,選聘單位主管部門(選聘單位)負責資格審核。考生須提供經(jīng)工作單位及其主管部門同意報考并加蓋公章的《2024年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》(附件2)、本人身份證、學歷及學位證書和報考職位所需的相關(guān)證明材料等原件和復印件各1份。
 
對報考資格的審查貫穿選聘全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或涉及機構(gòu)改革的,均可取消其報考資格或選聘資格。
 
(三)考試
 
考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試由選聘單位主管部門(選聘單位)自行組織,時間和地點由選聘單位主管部門(選聘單位)另行通知。
 
1.筆試
 
采取閉卷方式進行,滿分100分。合格分為60分。低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
 
參加筆試人數(shù)應符合《職位表》規(guī)定的開考比例要求,不足規(guī)定比例的,按比例核減或取消相應職位選聘計劃。
 
2.面試
 
根據(jù)筆試成績,按各選聘職位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象,最后一名同分者一同進入面試范圍,參加面試人數(shù)不足招聘計劃人數(shù)3倍的職位,按比例核減或取消該職位選聘計劃,序號08職位不受比例限制。
 
面試滿分100分,面試成績低于60分的,不能列入考察對象。
 
(四)考察
 
面試結(jié)束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績(保留至小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入)??偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%
 
根據(jù)總成績排名情況(若總成績相等,筆試成績高的排位在前),可實行差額考察或等額考察,原則上差額考察比例不高于1:2。因考察對象自動放棄或考察結(jié)論不宜錄用的,可在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補??疾旃ぷ饔蛇x聘單位主管部門(選聘單位)實施??疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。
 
(五)公示
 
根據(jù)總成績和考察情況,選聘單位主管部門(選聘單位)集體研究確定擬選聘人員,并采取適當?shù)姆绞竭M行公示,公示期為5個工作日。
 
(六)辦理人員交流手續(xù)
 
公示期滿,對無問題或反映問題不影響選聘的擬選聘人員,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理事業(yè)單位工作人員交流手續(xù)。
 
五、其他事項
 
(一)本次公開選聘規(guī)定的年齡、工作年限等時間的計算,均截至2024年6月30日。
 
(二)報考人員應嚴格遵守選聘要求,服從選聘單位主管部門(選聘單位)統(tǒng)一安排,報考時提交的所有信息、材料應當準確、真實、有效,不得弄虛作假。如有虛假填報,一經(jīng)查實,取消選聘資格。
 
(三)選聘錄用人員崗位聘任根據(jù)選聘單位崗位空缺情況聘任。
 
(四)市人力社保局以及各選聘單位所駐紀檢監(jiān)察組負責對本次選聘工作進行監(jiān)督、檢查。各選聘單位主管部門(選聘單位)和相關(guān)人員要嚴格遵守干部人事紀律,主動接受監(jiān)督。對違反相關(guān)規(guī)定和紀律的行為,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
 
本公告未盡事宜由市人力社保局會同選聘單位主管部門(選聘單位)負責解釋。
 
市人力社保局咨詢聯(lián)系電話:0576-86010977(事業(yè)單位管理科);各選聘單位咨詢電話詳見《職位表》;監(jiān)督舉報電話:0576-86151699。
 
附件:
 
 
 
溫嶺市人力資源和社會保障局
 
2024年5月31日


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