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溫州公務(wù)員考試
浙江寧波市奉化區(qū)教育系統(tǒng)面向高技能人才招聘事業(yè)編制教師公告
http://kqzzy.cn       2024-05-31      來(lái)源:
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寧波市奉化區(qū)教育系統(tǒng)面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制教師公告

 
為進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神,濃厚“勞動(dòng)光榮,技能寶貴,創(chuàng)造偉大”的社會(huì)氛圍,拓寬高技能人才隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展通道,引導(dǎo)更多青年投身技能、熱愛技能、崇尚技能,根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,決定面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制教師2名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
一、招聘原則和辦法
 
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過(guò)考試、體檢和考察等程序面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制工作人員。
 
二、招聘對(duì)象基本條件
 
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
 
(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
 
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
 
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
(五)具備崗位所需的其他條件。
 
三、招聘范圍、對(duì)象、具體條件和相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
 
(一)具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件詳見下表:
 

招聘單位

招聘

崗位

崗位

類別

人數(shù)

崗位職責(zé)

招聘專業(yè)及

學(xué)歷(學(xué)位)要求

招聘

范圍

其他資格條件

寧波市奉化區(qū)工貿(mào)旅游學(xué)校

電子商務(wù)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

專技

1

1.承擔(dān)電子商務(wù)專業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作;

2.承擔(dān)競(jìng)賽指導(dǎo)、教學(xué)改革、教科研等相關(guān)工作。

電子商務(wù)類專業(yè);

本科及以上學(xué)歷或技師學(xué)院技師班畢業(yè)。

浙江

需同時(shí)滿足下列條件:

1.具有電子商務(wù)二級(jí)/技師證及以上職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書;

2.年齡35周歲及以下;

3.自己本人參賽或指導(dǎo)學(xué)生參賽榮獲省級(jí)電子商務(wù)類技能大賽二等獎(jiǎng)及以上,或榮獲全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)。

寧波市奉化區(qū)工貿(mào)旅游學(xué)校

酒店服務(wù)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

專技

1

1.承擔(dān)酒店中餐、客房指導(dǎo)工作;

2.承擔(dān)競(jìng)賽指導(dǎo)、教學(xué)改革、教科研等相關(guān)工作。

旅游管理類專業(yè);

本科及以上學(xué)歷或技師學(xué)院技師班畢業(yè)。

全國(guó)

需同時(shí)滿足下列條件:

1.具有酒店類(餐廳服務(wù)員或客房服務(wù)員)二級(jí)/技師證及以上職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書,或全國(guó)導(dǎo)游資格證書;

2.年齡35周歲及以下;

3.獲得酒店綜合技能大賽省級(jí)金獎(jiǎng)或全國(guó)二等獎(jiǎng)及以上,或全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào),或全世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手。

 

注:招聘范圍全國(guó)指全國(guó)戶籍或在國(guó)內(nèi)繳納社保,浙江指浙江戶籍或在浙江繳納社保,以上均須目前分別還在國(guó)內(nèi)或浙江參保,且有一個(gè)月繳費(fèi)記錄。

 

(二)本次招聘所涉及的年齡、戶籍(不含高校就學(xué)落戶)、社保繳納及取得學(xué)歷證書(技工院校畢業(yè)證書)、職業(yè)資格或技能等級(jí)證書等時(shí)間計(jì)算截止均為2024年5月31日(含)。其中,年齡要求35周歲及以下,指1988年5月31日(含)以后出生。

 
(三)凡因違法違紀(jì)受過(guò)各種處分,或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的,不得報(bào)考;定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的人員,不得報(bào)考;現(xiàn)役軍人不能報(bào)考;報(bào)考人員不能以輔修專業(yè)報(bào)考;本區(qū)在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與原單位解聘(或解除人事關(guān)系)后才能報(bào)考。
 
四、招聘辦法和步驟
 
(一)報(bào)名與資格審查
 
1.網(wǎng)上報(bào)名
 
時(shí)間:2024年6月17日9:00-6月21日16:00。
 
報(bào)考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)( https://bm.nbrc.com.cn/),選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”,在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后,按要求輸入個(gè)人信息,嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名,每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位,填報(bào)過(guò)程中請(qǐng)認(rèn)真填寫報(bào)考信息,必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)同步上傳頭像照片、職業(yè)資格(技能等級(jí))證書。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。應(yīng)聘人員提供個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。
 
2.資格初審
 
時(shí)間:2024年6月22日9:00-6月24日16:00。
 
此期間,招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,應(yīng)聘人員提供個(gè)人信息必須真實(shí)有效。初審期間系統(tǒng)不對(duì)考生開放。
 
3.查詢并再次報(bào)名
 
時(shí)間:2024年6月25日9:00-6月25日16:00。
 
已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)者不能再報(bào)考其他職位;未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審。
 
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,則相應(yīng)取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
 
4.下載并打印準(zhǔn)考證
 
時(shí)間:2024年7月4日9:00-7月6日9:30。
 
報(bào)名審核通過(guò)的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/),選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”,登錄系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。
 
(二)考試
 
1.考試形式及總成績(jī)計(jì)算
 
本次招聘崗位的考試形式:專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試??偝煽?jī)?yōu)閷I(yè)技能測(cè)試成績(jī)的50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的50%。
 
2.專業(yè)技能測(cè)試
 
專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能??忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試。技能測(cè)試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的,視作放棄技能測(cè)試。
 
專業(yè)技能測(cè)試滿分100分,不足60分者淘汰。在專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格人員中,根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低依次排名,按招聘指標(biāo)1∶3的比例確定面試對(duì)象,按規(guī)定比例最后一名成績(jī)相同的,均進(jìn)入面試,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
 
進(jìn)入面試人員名單在寧波市奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局分站上公布,同時(shí)公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。
 
3.資格復(fù)審
 
招聘單位主管部門將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。
 
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶以下證件的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審:
 
(1)本人有效居民身份證及戶口簿(戶籍證明);
 
(2)職業(yè)資格或技能等級(jí)證書;
 
(3)學(xué)歷證書或技工院校畢業(yè)證書;
 
(4)近期免冠二寸彩色照片;
 
(5)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明及其他資格條件要求的證明材料。
 
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員,當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。
 
4.面試
 
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察應(yīng)聘者的儀容儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。面試總分為100分,不足60分者淘汰。
 
考生憑身份證和《面試通知書》按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。
 
在面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象,如遇總成績(jī)相同,按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢,總成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)都相同的,則另行加試。面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試后2個(gè)工作日在寧波市奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局分站上公布。
 
(三)體檢
 
體檢工作由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。
 
(四)考察
 
體檢合格者進(jìn)入考察??疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實(shí)施,對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察。具體參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,考察不合格者淘汰。
 
(五)公示與聘用
 
考察合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)??忌F(xiàn)有工作單位的,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員接到通知后必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)考生檔案資料有不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。
 
(六)遞補(bǔ)規(guī)定
 
1.資格復(fù)審開始48小時(shí)前,報(bào)考人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,在該崗位專業(yè)技能測(cè)試合格人員中,按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
 
2.入圍面試人員放棄面試資格的,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
 
3.體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格、考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的,均在該崗位面試合格人員中按照總成績(jī)由高分到低分予以遞補(bǔ)。
 
4.截止聘用通知簽發(fā)之日,以后因故造成擬聘用崗位空缺的,均不作遞補(bǔ)。
 
五、其他事項(xiàng)
 
1.擬錄用人員必須于2025年6月30日前取得有效期內(nèi)的相應(yīng)崗位學(xué)科所需的教師資格考試合格證明和相應(yīng)普通話測(cè)試成績(jī)證明,屆時(shí)不能取得的,解除聘用合同。2025年12月31日前須取得相應(yīng)崗位學(xué)科所需的教師資格證書,屆時(shí)不能取得的,解除聘用合同。
 
2.新錄用人員按規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同并實(shí)行一年見習(xí)期,見習(xí)期滿經(jīng)考核合格,能勝任教育教學(xué)工作,與學(xué)校簽訂正式聘用合同并至少服務(wù)滿5年(含見習(xí)期);見習(xí)期滿經(jīng)考核不合格,不能勝任教育教學(xué)工作,解除聘用合同。
 
3.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。
 
4.未盡事宜由區(qū)教育局商區(qū)人力社保局解釋。聯(lián)系咨詢電話:0574-88521521、0574-88681510,監(jiān)督電話:0574-88523822,工作時(shí)間開放(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)。
 
寧波市奉化區(qū)教育局
 
寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
2024年5月31日


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