1.實現(xiàn)和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。維護勞動者合法權益的重要依據(jù)是( )。
A.依法簽訂勞動合同
B.自覺履行勞動者義務
C.保障勞動者主人翁地位
D.增強勞動者權利意識
2.在下列哪種情況下,用人單位延長勞動者工作時間應受到《中華人民共和國勞動法》有關限制性規(guī)定的約束?
A.生產(chǎn)設備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的
B.用人單位取得大量訂單,為了在短期內(nèi)完成交貨,必須組織突擊生產(chǎn)的
C.交通運輸代碼、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的
D.發(fā)生自然災害,事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需緊急處理的
3.創(chuàng)造性勞動:指需運用勞動者創(chuàng)造力的勞動方式,與再現(xiàn)性勞動(指只需要按照一定的程序和方法進行的勞動)相對。下列屬于創(chuàng)造性勞動是( )
A.媽媽吩咐上高中的兒子再次到門口超市去買一袋食鹽
B. 曹雪芹在人生的最后階段,以堅韌不拔的毅力,歷經(jīng)十年完成了巨著《紅樓夢》
C.按照老師教的方法一口氣將十道加法算式題全部完成了
D.工作人員將規(guī)定的 滿箱子后,將箱子這號,送人2米外的機器封箱
4.勞動報酬,是指勞動者因提供勞動而獲得的所有報酬的總和。它等于工資和福利之和。根據(jù)以上定義,下面哪種組合構成勞動報酬?()
A.小王超額完成計劃任務500件,按單價10元計,公司付給他5000元人民幣
B.小王超額完成任務,公司除發(fā)一定數(shù)目工資外,給了他兩周的帶薪假期
C. 小王把公司發(fā)的5000元用來購買股票,獲得2000元收益
D.小王完成任務后又加班工作了4小時,公司付給他400元加班費
5. 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》,我國目前處理勞動爭議的機構不包括( )。
A.勞動爭議調(diào)解委員會
B.人民法院
C.人民檢察院
D.勞動爭議仲裁委員會
浙江公務員考試網(wǎng)(http://kqzzy.cn/)解析 題目或解析有誤,我要糾錯。
1.答案: A
解析: 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同不僅是《勞動法》的基本要求,而且是勞動關系穩(wěn)定續(xù)存和勞動保障部門處理雙方勞動爭議的重要依據(jù),有利于維護企業(yè)和職工雙方的合法權益。故本題選A
2.答案: B
解析: 根據(jù)《勞動法》第42條:“有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制:(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?!边x項中只有B選項不符合該法條的規(guī)定,且突擊生產(chǎn)是為了單位的私利。理應受到相關約束。所以選擇B選項
3.答案: B
解析: 創(chuàng)造性勞動的關鍵詞是指需運用勞動者創(chuàng)造力的勞動方式。B項都是需要勞動者的創(chuàng)造力,符合定義,是答案。而A項再次到門口超市去買一袋食鹽,C項按照老師教的方法一口氣將十道加法算式題全部完成了,D項工作人員將規(guī)定的箱子送2米外的機器封箱,都不需要于創(chuàng)造力,不符合定義,排除。因此,本題答案為B選項。
4.答案: B
解析: 該定義的關鍵信息為“工資和福利”。A項中的超額完成的部分屬于獎金,并不是工資和福利之一,不符合定義;C項中的收益為股票盈利,既不是工資也不是福利,不符合定義;D項中的為加班費,不符合定義。B項中的有工資同時包括福利(帶薪假期),符合定義。因此,本題答案為B選項。
5.答案: C
解析: 根據(jù)《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定,我國目前處理勞動爭議的機構有:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會、地方人民法院。人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關,行使國家的檢察權