1.在我國，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的分類中不包括（ ）。
A.國家級正職
B.巡視員
C.廳局級副職
D.鄉(xiāng)科級副職
2.行政訴訟中的原、被告一般是（ ）。
A.原告為公民、法人或其他組織，被告是國家行政機關(guān)
B.原告是國家機關(guān)，被告是國家行政機關(guān)工作人員
C.原被告均是國家機關(guān)行政工作人員
D.原告是國家行政機關(guān)，被告是公民、法人或其他組織
3.下列各項中，不符合《中華人民共和國勞動合同法》的是（ ）。
A.用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同
B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同
C.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過一個月
D.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資
4.當事人訂立合同，應(yīng)當具有（ ）。
A.民事權(quán)利能力
B.民事行為能力
C.民事權(quán)利能力和民事行為能力
D.相應(yīng)的民事權(quán)利和民事行為能力
5.《婚姻法》規(guī)定：有直系血親關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系者禁止結(jié)婚。這一政策的出發(fā)點是（ ）。
A.防止家族勢力的過分膨脹
B.出于倫理道德的考慮
C.避免包辦婚姻
D.近親結(jié)婚會大大增加遺傳病的發(fā)病機率
浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（http://kqzzy.cn/）解析 題目或解析有誤，我要糾錯。
1.答案: B
解析:
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第16條規(guī)定：公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
由上可知，A、C、D項都屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次，故正確答案為B。
2.答案: A
解析: 行政訴訟中的原告是指依《行政訴訟法》提起訴訟的公民、法人或者其他組織；行政訴訟法中的被告是指由原告指控其具體行政行為違法，經(jīng)人民法院通知應(yīng)訴的行政機關(guān)或法律法規(guī)授權(quán)的組織。據(jù)此，答案為A。
3.答案: C
解析: 《勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。因此A選項正確。第39條規(guī)定：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此B選項正確。第72條第2款規(guī)定：非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。因此C選項錯誤。第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。因此D選項正確。因此，本題選擇C選項。
4.答案: D
解析:
我國《合同法》規(guī)定，當事人訂立合同，應(yīng)當具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。故正確答案為D。
5.答案: D
解析:
禁止近親結(jié)婚是優(yōu)生的要求，因為近親結(jié)婚的夫婦從共同祖先那里獲得較多的相同基因，他們帶有相同隱性遺傳致病基因的可能性較大，這加大了近親結(jié)婚所生的孩子患有隱性遺傳病的可能性。故正確答案為 D。
