2013年寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員面試辦法
為切實(shí)做好2013年全市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)面試工作,確保面試公開(kāi)、公平、公正,根據(jù)《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》和《浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)2013年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》有關(guān)精神,制定本辦法。
一、面試組織
本次面試工作由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施,分別在市本級(jí)設(shè)置主考場(chǎng)、各縣(市)區(qū)設(shè)置分考場(chǎng)(其中海曙、江東、江北三區(qū)集中在同一面試場(chǎng)地,簡(jiǎn)稱(chēng)老三區(qū)分考場(chǎng))。
市級(jí)機(jī)關(guān)各招錄單位、全市公安和司法系統(tǒng)面向公安和司法警察類(lèi)院校畢業(yè)生、寧波國(guó)家高新區(qū)、東錢(qián)湖旅游度假區(qū)、杭州灣新區(qū)、全市各級(jí)法官檢察官預(yù)備人選、全市面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部等招錄職位的面試安排在市主考場(chǎng);各縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其他市以下垂直管理部門(mén)招錄職位的面試,按屬地原則安排在各地分考場(chǎng)。
二、面試組設(shè)置與考官組成
?。ㄒ唬┤懈髅嬖嚳紙?chǎng)根據(jù)考生人數(shù)分別設(shè)置若干個(gè)面試組,每個(gè)面試組統(tǒng)一由7名考官組成。其中,主考1人,考官6人。主考和考官均于面試前通過(guò)分類(lèi)抽簽確定分組。各面試組均不設(shè)用人單位考官。
?。ǘ├先齾^(qū)分考場(chǎng)每個(gè)面試組由市統(tǒng)一選派5名考官,市派考官均在市級(jí)面試考官庫(kù)中抽取,并通過(guò)抽簽確定分組,其余2名考官(含主考)由三區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)選派,并在面試當(dāng)天差額抽簽產(chǎn)生。其他各地分考場(chǎng)每個(gè)面試組由市統(tǒng)一選派4名考官,市派考官均在市級(jí)面試考官庫(kù)中抽取,并通過(guò)抽簽確定具體去向。其余3名考官由各地公務(wù)員主管部門(mén)選定。
(三)每個(gè)面試組配監(jiān)督員、計(jì)分員、復(fù)核員各1人,聯(lián)絡(luò)員2人。監(jiān)督員由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)同志擔(dān)任。
三、面試對(duì)象的確定
按照本次招考公告規(guī)定的比例和辦法確定面試對(duì)象。面試對(duì)象放棄面試或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,均不遞補(bǔ)。
四、面試方式與時(shí)間
?。ㄒ唬┟嬖嚪绞健C嬖嚱y(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化方式,由省統(tǒng)一命題。本次面試結(jié)果作為計(jì)入面試成績(jī)的唯一依據(jù)。
?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間。5月18日—19日,上午8:00開(kāi)始,下午1:30開(kāi)始。每位考生面試時(shí)間為15分鐘(含思考時(shí)間)。其中全市面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招錄職位的面試安排在5月19日上午;其他職位面試時(shí)間為5月18日一天。
五、考生須知事項(xiàng)
?。ㄒ唬┌疵嬖囃ㄖ獣?shū)上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到,遲到者作自動(dòng)放棄處理。
?。ǘ┰诔楹為_(kāi)始前關(guān)閉所有通訊及上網(wǎng)工具,并交聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)一保管。
(三)抽簽后按抽簽號(hào)拍照留存。
?。ㄋ模┩七x一位考生代表到面試室檢查試卷密封完好與否。
?。ㄎ澹┟嬖囘^(guò)程中,不得透露與試題無(wú)關(guān)的個(gè)人、家庭和社會(huì)關(guān)系等私人信息。
(六)上午前3位考生不旁聽(tīng),其他考生可退坐一旁,在面試室內(nèi)等候主考當(dāng)場(chǎng)告知面試成績(jī),同時(shí)旁聽(tīng)下一位考生面試。
?。ㄆ撸┮衙嬖嚳忌坏眠M(jìn)入候考室。
六、面試程序
(一)每半天面試開(kāi)始前30分鐘,計(jì)分員會(huì)同一名聯(lián)絡(luò)員到現(xiàn)場(chǎng)試題組領(lǐng)取試卷及其他考務(wù)材料。聯(lián)絡(luò)員召集所有參加面試考生在指定的候考室集中,核對(duì)考生身份,收繳考生所有通訊及上網(wǎng)工具,組織考生抽簽確定面試順序并逐一拍照,宣讀面試須知。
?。ǘ┛忌楹炥k法為:市級(jí)主考場(chǎng)各職位均按面試組抽簽。各地分考場(chǎng)抽簽辦法由各地公務(wù)員主管部門(mén)決定。
?。ㄈ┟堪胩烀嬖囬_(kāi)始前5分鐘,由計(jì)分員將面試題袋交主考、監(jiān)督員和考生代表分別檢查確認(rèn)密封完好后,考生代表返回候考室,試卷當(dāng)場(chǎng)啟封,先將考官使用材料發(fā)給每位考官,再將試題反面放在考生桌上,第一位考生進(jìn)場(chǎng)面試。
?。ㄋ模┟嬖囬_(kāi)始后,考生可以思考,可以在草稿紙上列提綱,然后回答問(wèn)題?;卮饐?wèn)題一般應(yīng)用普通話(huà)。每位考生面試時(shí)間(含思考時(shí)間)不得超過(guò)15分鐘。面試結(jié)束前3分鐘提醒考生。15分鐘到時(shí),面試即刻停止。
?。ㄎ澹┛忌Y(jié)束面試后,將試卷放在桌上,除上午前3位考生外,其他考生可退坐一旁,在面試室內(nèi)等候主考當(dāng)場(chǎng)告知面試成績(jī),同時(shí)旁聽(tīng)下一位考生面試。
?。┛脊侔纯忌嬖図樞蛑饌€(gè)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分,每項(xiàng)要素分可以保留一位小數(shù)點(diǎn)??脊僭u(píng)分后應(yīng)在評(píng)分表上寫(xiě)明考生序號(hào)、日期和考官姓名,由計(jì)分員收集匯總統(tǒng)計(jì)。
?。ㄆ撸┟嬖囋u(píng)分表交給計(jì)分員前,考官可以更改分?jǐn)?shù)。
?。ò耍┟嬖囋u(píng)分表由計(jì)分員計(jì)算、復(fù)核員復(fù)核(使用電腦自動(dòng)計(jì)算的,復(fù)核員需用計(jì)算器再次復(fù)核),考生的最終面試成績(jī)?yōu)槿サ裘宽?xiàng)測(cè)評(píng)要素一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值之和。
?。ň牛┟堪胩烀嬖嚱Y(jié)束后,復(fù)核員應(yīng)將成績(jī)匯總表填寫(xiě)好交主考和監(jiān)督員簽字,當(dāng)場(chǎng)密封,連同試卷、考務(wù)材料、考官面試評(píng)分表立即送考場(chǎng)面試成績(jī)匯總處。
七、面試評(píng)分與告知
(一)面試成績(jī)按百分制計(jì),不足60分者淘汰。
?。ǘ┟總€(gè)考官應(yīng)按規(guī)定的測(cè)評(píng)要素、觀察要點(diǎn)、評(píng)分要求和要素權(quán)重,客觀公正地進(jìn)行獨(dú)立打分,不得徇私情,不得商議,不得評(píng)論。
(三)為了讓考官各自統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),上午面試時(shí),各面試組對(duì)前3位考生不當(dāng)場(chǎng)打分,不安排考生旁聽(tīng),待前3位考生面試結(jié)束后,考官再進(jìn)行獨(dú)立平衡逐一打分,從第4位考生開(kāi)始,每位考官需當(dāng)場(chǎng)打分,不再進(jìn)行平衡。下午的面試不再進(jìn)行平衡。
(四)上午前3位考生面試結(jié)束后,由聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)一安排到指定的休息室(與尚未面試考生分離)等候。待這3位考生的面試成績(jī)計(jì)算完畢后,再逐一帶回面試考場(chǎng)由主考當(dāng)面告知面試成績(jī)。第4位考生的面試成績(jī),待第5位考生面試結(jié)束后,由主考當(dāng)面告知。依此類(lèi)推。
八、面試旁聽(tīng)
本次面試將在市級(jí)主考場(chǎng)部分面試組,安排市民代表和新聞?dòng)浾吲月?tīng)。各地分考場(chǎng)是否安排旁聽(tīng),由當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)決定。
九、面試紀(jì)律與規(guī)定
?。ㄒ唬┧忻嬖嚳脊俸凸ぷ魅藛T要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律,不得泄露面試題目,不得透露考官的具體評(píng)分,不得打聽(tīng)和了解與本職工作無(wú)關(guān)的情況和信息,嚴(yán)禁替考生托關(guān)系、打招呼。抽簽前,考官、監(jiān)督員必須關(guān)閉手機(jī)等所有通訊工具,并交紀(jì)委手機(jī)管理員統(tǒng)一管理。面試期間,計(jì)分員、復(fù)核員必須關(guān)閉手機(jī)等所有通訊工具,并交監(jiān)督員統(tǒng)一管理,等全天面試結(jié)束后發(fā)還。面試過(guò)程全程錄音或錄像。面試結(jié)束后,所有考務(wù)材料必須全數(shù)收回,任何人不得復(fù)印、留存和帶走。
?。ǘ﹨⒓用嬖嚳忌仨氃谝?guī)定的時(shí)間到指定的候考室報(bào)到,遲到者作自動(dòng)放棄處理。必須自覺(jué)服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的統(tǒng)一管理,必須關(guān)閉所有通訊和上網(wǎng)工具,交給工作人員集中保管。必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行面試,面試過(guò)程中,不得透露與試題無(wú)關(guān)的個(gè)人、家庭和社會(huì)關(guān)系等私人信息,面試結(jié)束后,不得再進(jìn)入候考室。
?。ㄈ┟嬖嚳脊俸凸ぷ魅藛T與參加面試考生有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的,應(yīng)予回避。
(四)對(duì)面試過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部令第4號(hào))執(zhí)行。
中共寧波市委組織部
寧波市人力資源和社會(huì)保障局
2013年5月10日