分析“紅領(lǐng)熱”，有論者認(rèn)為它說(shuō)明有越來(lái)越多的青年有志在行政崗位實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和政治抱負(fù)。這話沒(méi)錯(cuò)，但是透過(guò)表象看實(shí)質(zhì)，“紅領(lǐng)熱”實(shí)際上已很難說(shuō)是正常的現(xiàn)象———千軍萬(wàn)馬奔“官場(chǎng)”，既是“官本位”的牽引，又是因?yàn)椤凹t領(lǐng)”的“含金量”：不但是最有保障的“鐵飯碗”———不怕裁員下崗；更是最值錢(qián)的“金飯碗”———薪酬高、福利好。

　　問(wèn)題還在于，“紅領(lǐng)熱”不僅是因?yàn)榇恕邦I(lǐng)”最值錢(qián)，而且更是因?yàn)榕c其相比，別的“領(lǐng)”都不值錢(qián)。以深圳為例，見(jiàn)習(xí)公務(wù)員起薪就有7000元，這還沒(méi)算其他福利，而深圳2009年的人均可支配收入為29245元。全國(guó)總工會(huì)近期一項(xiàng)調(diào)查顯示，75.2%的職工認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)收入分配不公平，61%的職工認(rèn)為普通勞動(dòng)者收入偏低是最大的不公平。

　　在一個(gè)充滿活力和機(jī)會(huì)的社會(huì)，人們的成功標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人的職業(yè)取向，都會(huì)是多元化的，而“仕途”則往往是被淡化的。在上世紀(jì)八九十年代，曾有不少官員離開(kāi)官場(chǎng)“下?！?，然而今天又有幾個(gè)官員愿意離開(kāi)黨政機(jī)關(guān)呢？十多年前的一個(gè)青年就業(yè)調(diào)查顯示，有超過(guò)30％的被訪者表示希望“自主創(chuàng)業(yè)”，然而今天又還有多少年輕人愿意“自主創(chuàng)業(yè)”？

　　“紅領(lǐng)熱”具有多重涵義，它給我們提供的是一個(gè)觀測(cè)和評(píng)估社會(huì)現(xiàn)狀的坐標(biāo)。而僅僅止于觀測(cè)和評(píng)估又是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)椤凹t領(lǐng)熱”從某種意義上講恰是對(duì)政治生態(tài)、社會(huì)生態(tài)、經(jīng)濟(jì)生態(tài)失衡的一個(gè)警示。無(wú)論是“高福利”還是“官本位”催發(fā)的“紅領(lǐng)熱”，都是社會(huì)現(xiàn)實(shí)的產(chǎn)物，或者換言之，是對(duì)加快分配制度改革、調(diào)整分配格局、公務(wù)員制度改革、黨政機(jī)構(gòu)改革以及加快改善市場(chǎng)環(huán)境、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍和推進(jìn)民主政治建設(shè)的深沉呼喚。