2009年，南京市下關(guān)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心進(jìn)行了一次事業(yè)編制人員招聘，近日，知情人士舉報(bào)稱，此次招聘最終錄用四人，但其中的三人都是局領(lǐng)導(dǎo)的子女。下關(guān)區(qū)人保局的工作人員確認(rèn)，最終被錄用的四名考生前三位就是遭舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部子女。對(duì)此，下關(guān)人保局的相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，此次招聘本身就是面向“勞動(dòng)局系統(tǒng)內(nèi)”的招聘，包括在職的無事業(yè)編制的工作人員，以及局系統(tǒng)職工的子女或配偶。(9月26日現(xiàn)代快報(bào))

　　看了這樣的新聞，真的讓人五味雜陳。筆者不由得想起前不久的一則新聞：今年3月份，山東濟(jì)南市城肥清運(yùn)管理二處招聘的5名大學(xué)生掏糞工，經(jīng)過半年的試用期正式簽訂聘用合同并上崗。據(jù)了解，5名大學(xué)生掏糞工是從391名應(yīng)聘大學(xué)生中，經(jīng)過嚴(yán)格考核脫穎而出的?？梢钥隙ǖ氖沁@5名大學(xué)生是普通老百姓的子女，如果有誰是干部子弟，早被能挖地三尺的記者們當(dāng)做正面典型宣傳了。

　　南京市下關(guān)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心進(jìn)行的事業(yè)編制人員招聘，最終錄用的四人中就有三人都是勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)的子女，因?yàn)樗麄儗⑷藛T招聘條件設(shè)定為“面向勞動(dòng)局系統(tǒng)內(nèi)部”。這幾位官員擔(dān)任的是勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)，若擔(dān)任城肥清運(yùn)管理處的領(lǐng)導(dǎo)，是否會(huì)在招聘掏糞工時(shí)也專門面向自己的子女呢？如若讓自己的子女去從事掏糞這種又臟又累的工作，保管沒有公眾去指責(zé)你們以權(quán)謀私，說不定還會(huì)贏來口碑一片呢！

　　招聘條件設(shè)置“機(jī)關(guān)”，方便安排官員子女就業(yè)，說白了是一場權(quán)力畸變下的集體狂歡，釋放的信號(hào)十分令人擔(dān)憂。這種“一人得道、雞犬升天”的背后，是有關(guān)部門憑借人民賦予的權(quán)力的公然以權(quán)謀私。

　　在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位用人機(jī)制日益透明公開的今天，南京市下關(guān)勞動(dòng)局居然只面向自己管轄的系統(tǒng)招錄，擺明了干的是權(quán)力自肥的勾當(dāng)。由此暴露的官本位意識(shí)，不能不讓人為之錯(cuò)愕?！妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定，公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　正如著名評(píng)論家王石川先生所評(píng)論的那樣：當(dāng)權(quán)力扯下了最后的遮羞布，赤裸裸展示其優(yōu)越性，當(dāng)“貧二代”為求一職東奔西走而不得時(shí)，我們隱隱看到，這種反差正在撕裂民意，加深民眾的被剝奪感和不公平感。權(quán)力是個(gè)好東西，但權(quán)力是人民賦予的，是用來為人民服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)的。在子女就業(yè)問題上公然以權(quán)謀私，既反映了某些官員個(gè)人素質(zhì)低下，也反映了他們的黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。我們?cè)谫澝滥承┐髮W(xué)生勇當(dāng)掏糞工的同時(shí)，必須對(duì)“官二代”謀好職、竊權(quán)位予以聲討！