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判斷
浙江公務員定義判斷每日練習及精解(51)
http://kqzzy.cn       2011-10-20      來源:浙江公務員網
【字體: 】              

  1.新聞營銷:指企業(yè)在真實、不損害公眾利益的前提下,主動利用具有新聞價值的事件,或者有計劃的策劃、組織各種形式的活動,借此制造“新聞熱點”來吸引媒體和社會公眾的注意與興趣,以達到提高社會知名度、塑造企業(yè)良好形象并最終促進產品或服務銷售的目的。
  根據上述定義,下列屬于新聞營銷的是(  )
  A.某電子科技有限公司因擁有多項世界領先技術專利被國內外媒體廣泛報道
  B.某食品公司在被媒體曝光使用不明食品添加劑后經過危機公關重塑了企業(yè)形象
  C.某國有手機品牌出巨資邀請一位韓國國際明星代言,引起輿論熱議,轟動一時
  D.某房地產公司買通一些記者和媒體,釋放房價看漲的虛假投資信息,哄抬房價


  2.章程,是指由特定的政黨或團體制定的規(guī)定本組織或團體的性質、宗旨、任務、組織成員、組織結構、活動方式、活動原則、成員的權利與義務等內容,并要求該組織或團體的成員共同遵守的一種綱領性文件。
  下列內容不必在章程內注明的是(  )
  A.成員的權利與義務
  B.組織或團體的宗旨、目標
  C.組織召集人的作息時間
  D.有限責任公司股東權利與義務,董事會的設置及作用


  3.回避制度,是指行政主體在決定和處理其管轄范圍內的各種事項時,與處理的事項有利害關系的行政公務員不得參與該事項處理的制度。實行回避制度有利于相關人對行政機關的信任,保障行政管理活動的順利進行。
  根據檢察官法任職回避的規(guī)定,下列人員中應當回避的是(  )
  A.父親是省檢察院副檢察長,女兒是市檢察院檢察員
  B.丈夫是副檢察長,其妻子、妹妹的女兒是同一檢察院的檢委會委員
  C.丈夫、妻子都在刑檢廳,丈夫是檢察員,妻子是書記員
  D.同胞兄弟在同一檢察院,哥哥是副檢察長,弟弟是助理檢察員


  4.勞動法律關系變更:指勞動者同用人單位依據勞動法律規(guī)范,變更其原來確定的權利義務內容。勞動法律關系變更一般是因發(fā)生變更工作地方、工種和工作職務的勞動法律事實而引起的。根據以上定義,下面哪種行為屬于勞動法律關系變更(  )
  A.東方公司會計王明因有挪用公款行為,經公司總經理辦公會議討論決定,將王明調到倉儲部門做保管員
  B.朝陽物業(yè)公司物業(yè)保管員陳進因盜竊公司電腦一臺而被開除
  C.大學應屆畢業(yè)生,經過層層面試和筆試,終被用人單位錄用
  D.商場營業(yè)員小李與商場簽訂的五年合同到期


  5.必然性的判斷,這里表明的是主語的實在的規(guī)定性。(直言判斷:玫瑰花是植物;假言判斷:如果太陽升起,那就是白晝;選言判斷:南美肺魚不是魚類就是兩棲類。)
  根據以上定義,下面哪項不是必然性的判斷(  )
  A.如果燈亮了,那么一定是通電了
  B.水是一種流體
  C.兔子是一種哺乳動物
  D.黑貓身上的毛的顏色全是黑色的

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


  (浙江公務員網http://kqzzy.cn)參考答案解析
 

  1.【解析】C。定義的關鍵點是:在真實、不損害公眾利益的前提下,企業(yè)主動利用具有新聞價值的事件。A、B兩項企業(yè)都不是主動的,D項不符合“真實、不損害公眾利益的前提”。C項利用輿論關注,達到了營銷的目的,符合定義。


  2.【解析】C。作息時間是由組織或團體自由制定的條款,并不屬于章程應注明的范圍。


  3.【解析】D。D項在要求司法人員回避范圍之內,即同胞兄弟在同一司法機關任職,應當回避,A、B、C項所列人員雖有親屬關系,但并不在同一單位任職。


  4.【解析】A。B項保管員由于出現了違法行為,公司與他結束了勞動法律關系,而不是變更;C項大學生原來和公司沒有確定的權利義務關系;D項營業(yè)員與商場的合同到期,下面的行為尚不明確,這本身并不構成勞動法律關系變更。只有A項是原來確定的權利義務關系的變更。


  5.【解析】D。可以適用排除法。A項為假言判斷,B、C項是直言判斷,D項正確。



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