定義判斷主要考查考生運用給定標準定義進行判斷的準行政工作能力，是公務員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗試》判斷推理部分的必考題型。每道題，先給出一個概念，然后再對該概念進行定義，要求考生根據(jù)給出的定義，從備選項中選出一個最符合或最不符合該定義的典型事件或行為。題干中給出的定義被假定是正確的，不容置疑的?？疾榈哪康氖强忌诙虝r間的領(lǐng)悟能力，是一種嚴格理解和規(guī)范理解的能力。

　　定義判斷考察范圍包括政治、經(jīng)濟、社會、心理、法律、生態(tài)等領(lǐng)域定義。概念本身比較專業(yè)，但都是一些比較基礎(chǔ)的概念，在日常生活會有所接觸，一般不會很陌生。2004年以前法律概念占定義判斷比重較大，近幾年法律概念所占比例逐漸降低。做好定義判斷題的關(guān)鍵在于緊扣題目中給出的定義，尤其是定義中那些含有重要內(nèi)涵的關(guān)鍵詞。

　　定義判斷解題注意事項

　　解答公務員考試《行政職業(yè)能力測驗試》判斷推理中定義判斷題首要注意事項--定義永遠為真，具體來說，有以下三大注意事項：

　　一、找準關(guān)鍵詞

　　找關(guān)鍵詞就是將定義中的定義項拆解，找到關(guān)鍵信息，這些關(guān)鍵信息必須是定義項中最引人注意、可以獨立成一部分、有自身意義的詞或短語。考生一定要找準，才能找出正確的選項。

　　二、仔細審題

　　看清題干問的是肯定型判斷還是否定型判斷，不然容易找將否定型的當成肯定型的去選答案，造成失分。

　　三、不去計較定義本身的正確性，否則容易找不出正確答案

　　定義判斷解題方法

　　關(guān)鍵信息法：就是通過快速拆分定義項，將其中關(guān)鍵信息拆分出來，以此為要件指標去衡量所給備選項中的可選擇答案是不是符合定義的關(guān)鍵信息。

　　定義的成分解題法：運用定義的內(nèi)涵和外延兩個角度來解題。運用內(nèi)涵主要是抓住定義的本質(zhì)屬性，以此來找到符合題目要求的選項;運用外延主要是抓住定義本身所囊括的事物范圍來確定正確的選項。

　　定義的“屬”加“種差”解題法：就是通過解釋概念最鄰近的“屬”概念和“種差”來明確概念內(nèi)涵的邏輯方法。

　　行測更多解題思路和解題技巧，可參看2012年公務員考試技巧手冊。