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考試公告
事業(yè)單位和公務員有何區(qū)別?進入途徑有哪些?
http://kqzzy.cn       2020-02-29      來源:浙江公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  最近,很多小伙伴有問“事業(yè)單位和公務員的區(qū)別”,是在家太寂寞了嗎?終于想起來要學習了?


  受疫情影響,很多人“禁足”在家,不管你們是真的想學習啦,還是想找一份穩(wěn)定的工作!既然公務員和事業(yè)編制成為了你們的考慮對象,就得分清這兩種編制有什么不同!


  下面浙江公務員考試網(wǎng)(kqzzy.cn)把一些有職場經(jīng)驗的老前輩對公務員和事業(yè)單位區(qū)別的看法總結如下,希望對你們有所幫助呦~


  事業(yè)編和公務員的區(qū)別,從字面上來講,就是行政機關工作人員同各類事業(yè)單位工作人員的區(qū)別。


  有人說了:都是國家的工作人員,為什么還分公務員和事業(yè)編呢,都是干的一樣的工作,為什么待遇不同呢。


  我國實行公務員制度后,對公務員的定義為依法履行公職,納入行政編制、事業(yè)編制、警察編制,由國家負擔工資、福利的工作人員,是國家行政機關履行行政職能的工作人員。


  事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬于政府機構,與公務員是不同的。


  事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱,分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自收自支事業(yè)編制:


  一,全額撥款事業(yè)編制,參照公務員管理,基本待遇與公務員一致,多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位。


  二,差額事業(yè)編制,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上和公務員掛鉤。


  三,自收自支事業(yè)編制,就是企業(yè)化管理的事業(yè)單位,待遇要看單位的經(jīng)營狀況,多為一些服務型事業(yè)單位。


  事業(yè)單位和公務員的區(qū)別?


  從進入公務員和進入事業(yè)編方式途徑來看他們的區(qū)別:


  公務員的進入方式:


  現(xiàn)在在體制內(nèi)你要獲得公務員編制,有三種途徑:


  一是參加國家公務員考試;而二是參加各省的公務員考試;三種就是任用提拔。


  第一種和第二種就不用講了,這就是現(xiàn)在所說的公務員編制逢進必考,只有參加公務員招錄考試,你才能從體制外進入體制內(nèi),一步到位獲得公務員編制。


  第三種任用提拔適用于已經(jīng)在體制內(nèi)了但是沒有得到公務員編制的情形。在體制內(nèi)如果你是事業(yè)編制,受到提拔后,提拔你的部門就會將你事業(yè)編制的身份轉為公務員編制,你也就從事業(yè)編轉為公務員編。


  事業(yè)編制的進入方式:


  事業(yè)編制大體上主要有四種:


  一是公開招聘;二是高校引進;三是高層次人才引進;四是軍隊轉業(yè)。


  高校引進一般就是直接從高校引進那些準備畢業(yè)的,符合招聘轉業(yè)的應屆大學生(不排除往屆大學生。一般都是要求在各種轉業(yè)領域技術較突出的人才,一般都是醫(yī)學方面從事專業(yè)性較強的工作,這類人才待遇較好。


  從經(jīng)費來源、工資增長機制、升遷機會、工資收入四個方面來說明事業(yè)編和公務員的區(qū)別。


  1、經(jīng)費來源不同。公務員統(tǒng)一都是財政撥款,事業(yè)編分全額撥款、差額撥款和自收自支。


  2、工資增長機制不同。公務員除了熬年頭(工齡長工資漲),就只能升職才能漲薪水。而事業(yè)單位,除了熬年頭,升職之外,還可以通過職稱聘用來漲工資,比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業(yè)扎實,你收入也不必你上司少,甚至還高。


  3、升遷機會。公務員升遷機會大,如果有能力有機遇可以一直升。事業(yè)單位基本都是行政機關下面的二級單位,加上匹配的職數(shù)有限,升遷機會較少。


  4、工資收入有差異。一般情況下,同一個地區(qū)的同一級別的公務員工資比事業(yè)單位人員略高,但這也不是絕對的。一是看單位類別,二是你自己努力考職稱,副高相當于副處待遇。畢竟基層公務員一輩子能升到正處級的很少。當然這里指的是基層,省市和國家公務員起步較高。

 

  最后,小編想說,不管是考公務員還是考事業(yè)編,都是要經(jīng)過努力學習才能上岸,所以不管你想考哪個,都要做好復習工作哦!

 

  以上!

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