2023年浙江公務員考試預計在2022年11月啟動！省考基本常識提前了解！每年的省考競爭之激烈，實可謂千軍萬馬過獨木橋。今天浙江公務員考試網為各位考生講講，浙江公務員考試報考的時候要避開的兩類崗位！

　　歷年浙江公務員考試招錄情況統(tǒng)計

　　一、選崗避免千人坑

　　考生除了關注總體的競爭比數字，還會關注報名熱度較高的崗位。如2022浙江報名人氣最高的職位——“杭州市錢塘江區(qū)人才管理服務中心人力資源管理崗以及主任科員及以下"，有1556人繳費，是唯一一個繳費人數超過一千的職位，這一職位在2022浙江省考報名五天中展現(xiàn)出了超級人氣，報名人數日益攀升，穩(wěn)坐“冠軍”職位。

　　2022年浙江省考競爭最激烈的十個職位

　　2021年浙江省考競爭最激烈的十個職位

　　這些具有視覺沖擊力的數字信息都給考生造成浙江省考競爭壓力大，比較難考的感覺。其實，這種感覺是“錯覺”，考生大可不必被浙江省考部分職位的“高熱度”嚇住，以為省考所有職位都很難考。

　　2022浙江省考競爭比過百的職位僅占到總職位的9.7%，還有90.3%職位競爭比不過百，且有69.6%的職位競爭比達不到平均值。因此，浙江雖然有些職位競爭激烈，但畢竟不是全部職位，浙江報名時選對職位很關鍵，提醒考生要避免“千人坑”，關注報考動態(tài)，理性選擇適合自己的職位，不做省考炮灰。

　　二、謹慎選擇“三不限”職位

　　熱門職位多為“三不限”：不限基層工作經驗、不限政治面貌、不限服務基層項目人員，且專業(yè)要求相對寬松。

　　2022年浙江省考競爭比最激烈的職位報考條件一覽

　　2021年浙江省考競爭比最激烈的職位報考條件一覽

　　2023浙江省考越來越近，想參加2023浙江省考的考生也要準備起來了，建議考生在精心備考的同時也要多學習一些報考技巧，畢竟有的時候“考得好不如報得好”，同樣的分數在競爭比高的職位上可能就進不了面試，而在競爭比小的職位上可能就能是第一名。

　　當然，在報考的時候考生也不能僅僅看競爭比，還要要結合自身的條件以及職位的要求等多方面綜合考慮，尋找最適合自己的職位。

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