2020年度樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才公告
為全面落實人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，進一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進儲備一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀人才，根據(jù)《樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才工作實施辦法》（樂人社〔2019〕70號）文件精神，樂清市有關事業(yè)單位擬面向社會以公開遴選的方式引進我市急需的高層次緊缺人才65名。
一、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
?。ǘ蹗従礃I(yè)、遵紀守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識或技能。
?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履職的身體條件。
二、引進對象和范圍
?。ㄒ唬┚哂写T士及以上學位的全日制普通高校畢業(yè)研究生。留學歸來的碩士、博士研究生所取得最后學歷、學位的畢業(yè)院校須是2020年世界排名前200名（根據(jù)2020年QS世界大學排名榜）。
?。ǘ半p一流”高校（國家公布的一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科；2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的院校范圍為入學原985、211工程院校，以下同）的全日制普通高校本科畢業(yè)生，具有學士學位。
三、引進單位及具體崗位要求
引進單位及具體崗位詳見《2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2020年4月17日至4月23日。
2.報名地點和咨詢電話詳見《2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
3.報名方式和所需材料：
?。?）網(wǎng)絡報名：請將本人有效期內(nèi)第二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書掃描件和《2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才個人報名表》Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)），壓縮成文件名為“報名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送至所報單位的電子郵箱。
?。?）每位應聘人員限報1個崗位，若重復報名取消報名資格。
（3）其他材料：2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生若報名時尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的，應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件的掃描件。
留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件的掃描件。
?。?）網(wǎng)絡報名確認：網(wǎng)絡報名人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認收到報名電子郵箱的回復郵件才算報名成功。若因網(wǎng)絡原因報名受阻，及時電話聯(lián)系所報單位主管部門或市人力社保局事業(yè)單位人事管理科（網(wǎng)絡報名人員需在參加面試當日提前到場，并將相關原件及復印件提交審核）。
?。?）在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理。如該崗位無人報名，則取消該崗位計劃數(shù)。成功報名的人員進入資格審查環(huán)節(jié)。
（二）資格審查
1.所報單位及其主管部門對報名人員的相關材料原件、復印件或掃描件，進行資格初審。
2.市委組織部和市人力社保局對報名人員的相關材料原件、復印件或掃描件，進行資格復審。
3.如該崗位無人通過資格審查環(huán)節(jié)，則取消該崗位計劃數(shù)。
4.資格審查于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成，審查結(jié)束后由報名單位主管部門通知審查結(jié)果。
5.專業(yè)審查要求：報名人員的專業(yè)按照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2008年頒布）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2011年更新版）進行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審查。
?。ㄈ駜?yōu)遴選
采用面談、面試、筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)遴選。進入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分為100分，設合格分數(shù)線為60分，不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
1.崗位計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)為1：1的，采用專家小組面談的方式確定進入體檢、考核對象。
2.崗位計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)之比為1：2或1：3的崗位采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考核對象，如面試成績相同，采取加試的方式確定進入體檢、考核對象。
3.崗位計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)之比大于1:3的崗位采用筆試與面試相結(jié)合的遴選方式。筆試科目為《綜合應用能力》，滿分為100分，先按筆試成績從高分到低分按1:3確定面試對象，比例內(nèi)最后一名同分的一并進入面試。面試結(jié)束后,按總成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考核對象，總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績＋面試成績。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同，則采取加試（面試）的方式確定進入體檢、考核對象。
4.崗位報名人數(shù)人員少于崗位計劃數(shù)的，相應核減或取消該崗位計劃數(shù)。
5.以上擇優(yōu)遴選方案不包括教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位，其崗位考試考核由教育局、衛(wèi)健局組織實施，具體方案另行發(fā)布。
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根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由市委組織部和市人力社保局會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織，進入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。如果進入體檢的人員自動放棄體檢或體檢不合格，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
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由主管部門和用人單位成立考核組，對體檢合格的人員進行考核。
如果進入考核的人員放棄考核或考核不合格的，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
各主管部門將考核名單及結(jié)果以公函的形式報送至市委組織部和市人力社保局。
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體檢、考核合格人員，確定為擬引進對象,在樂清人才網(wǎng)（http://www.yqhr.com.cn/）、樂清政府門戶網(wǎng)站樂清政府門戶網(wǎng)站（http://www.yueqing.gov.cn）上進行7個工作日公示。擬引進名單公示之日起，該崗位不再遞補。
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1.對聘用對象反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生在2020年8月31日前仍未提供學歷、學位證書原件的（2020年畢業(yè)的留學人員在2020年8月31日前仍未提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件的），取消聘用資格。擬引進人員與用人單位約定報到時間，逾期不報到的，視為放棄聘用資格。
3.引進人才提交的申報材料應真實、準確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當手段者，取消其聘用資格。
五、其他事項
?。ㄒ唬┒ㄏ蚺囵B(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍。
（二）樂清市事業(yè)單位工作人員不在引進對象范圍。
?。ㄈ┎幌驊笇ο笫杖∪魏钨M用。
?。ㄋ模┦聵I(yè)單位引進的人才，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由用人單位和其主管部門負責管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務年限為5年。
?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜由中共樂清市委組織部、中共樂清市委機構(gòu)編制委員會辦公室、樂清市人力資源和社會保障局及有關主管部門負責解釋。
（六）咨詢電話：
1.具體崗位、專業(yè)信息、報名地點請咨詢各用人單位或主管部門，咨詢電話詳見崗位一覽表。
2.樂清市人力社保局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0577-61882273。
附件1.2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表
附件2.2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才報名表
附件5.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2011年頒布）
附件6.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008年頒布）
中共樂清市委組織部
中共樂清市委機構(gòu)編制委員會辦公室
樂清市人力資源和社會保障局
2020年4月8日
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