2022年桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師公告

因工作需要，根據(jù)《桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（桐鄉(xiāng)市人民政府令第64號(hào)）、《關(guān)于公開(kāi)招聘2022年中小學(xué)（幼兒園）教師實(shí)施辦法》（桐教〔2021〕228號(hào)）文件精神及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段防疫形勢(shì)和教育用人需求，決定開(kāi)展面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師161名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘教師161名，具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《2022年桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。

二、招聘對(duì)象基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.具有招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位要求：應(yīng)聘學(xué)前教育崗位的應(yīng)取得大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘中小學(xué)教師的應(yīng)取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷。其中全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)須于2022年9月30日前取得，歸國(guó)留學(xué)人員須于2022年6月24日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；其他人員（含擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)須于2022年6月24日前取得。

3.年齡為18至35周歲(1986年6月24日至2004年6月24日期間出生)。

4.桐鄉(xiāng)市戶籍或桐鄉(xiāng)生源（戶籍以2022年6月24日的戶籍所在地為準(zhǔn)，戶籍尚在遷移中的人員不得報(bào)考。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地，下同)。

其中中職類(lèi)崗位和面向2022年普通高校應(yīng)屆師范類(lèi)本科畢業(yè)生招聘的崗位放寬至嘉興戶籍或嘉興生源，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生戶籍不限。

5.有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。已被桐鄉(xiāng)市教育局列入2022學(xué)年新教師擬錄用對(duì)象的人員不得報(bào)考。

（2）屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜報(bào)考。

（3）根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（4）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）第三十條所列回避情形的崗位。

根據(jù)工作安排，本次招聘崗位分為A類(lèi)崗位、B類(lèi)崗位和C類(lèi)崗位，報(bào)考人員除符合上述招聘基本條件外，其中A類(lèi)崗位面向2022年師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，B類(lèi)崗位面向2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，C類(lèi)崗位面向已取得教師資格的人員報(bào)考。

下列兩類(lèi)情形者可視同2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)：

1.2020年6月1日及以后畢業(yè)的符合國(guó)家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生；

2.2021年8月1日以后畢業(yè)的海外留學(xué)回國(guó)人員，且能在招聘報(bào)名時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

三、招聘程序和辦法

招聘工作由桐鄉(xiāng)市教育局組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審核、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格初審

本次招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名。時(shí)間：2022年6月24日9：00－6月28日16：00。報(bào)考人員登錄桐鄉(xiāng)市教師招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(http://zp.zjtxedu.org)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀報(bào)名系統(tǒng)公布的考生報(bào)名須知。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

以下材料原件需在報(bào)名時(shí)作為附件上傳系統(tǒng)，請(qǐng)報(bào)考人員提前準(zhǔn)備：

（1）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)的，可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替）；2021年8月1日以后畢業(yè)的海外留學(xué)回國(guó)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（2）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（3）報(bào)考A類(lèi)崗位的需提供師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明；

（4）報(bào)考C類(lèi)崗位的需提供教師資格證（或有效期內(nèi)的國(guó)家中小學(xué)教師資格考試合格證明及對(duì)應(yīng)的普通話等級(jí)證書(shū)）；

（5）本人有效期內(nèi)的居民身份證件；

（6）戶口簿（有效戶籍證明）或生源地證明。

報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息并上傳附件材料。

2.資格初審。時(shí)間：2022年6月24日－6月29日。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能再改報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)（6月28日16：00前），可再次報(bào)名并接受資格審查。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名期間及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名的，視作對(duì)審核結(jié)果無(wú)異議。

同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。未達(dá)到開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可在6月30日（9:00-15:00）內(nèi)改報(bào)本次招聘計(jì)劃其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

（二）下載并打印準(zhǔn)考證

下載打印準(zhǔn)考證請(qǐng)登錄桐鄉(xiāng)市教師招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(http://zp.zjtxedu.org)，已通過(guò)資格初審的報(bào)考音樂(lè)、體育（含幼教體育）、美術(shù)、信息技術(shù)（不含中職計(jì)算機(jī)）崗位（簡(jiǎn)稱(chēng)技能學(xué)科崗位，下同）的人員在2022年7月8日-7月10日下載打印技能測(cè)試準(zhǔn)考證，報(bào)考其他崗位人員和報(bào)考技能學(xué)科崗位入圍筆試人員在2022年7月14日-7月16日下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）技能測(cè)試和筆試

本次招聘的考試形式為技能學(xué)科崗位采用技能測(cè)試、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，其他崗位的考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.技能測(cè)試。

技能測(cè)試時(shí)間定于2022年7月10日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。技能學(xué)科崗位根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1∶6比例確定筆試對(duì)象，如技能測(cè)試合格人數(shù)不足1：6的按實(shí)際測(cè)試合格人數(shù)確定筆試對(duì)象。技能測(cè)試滿分100分，合格分為60分，成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入筆試。

2.筆試。

筆試內(nèi)容為《教育綜合能力知識(shí)測(cè)試》，測(cè)試包含學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)按招聘學(xué)科分為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、歷史與社會(huì)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、學(xué)前教育、物理、中職等不同類(lèi)型，同一學(xué)科不同學(xué)段專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容相同。

筆試滿分為100分。筆試時(shí)間定于2022年7月16日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

（四）資格復(fù)審和面試

技能學(xué)科崗位根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%之和從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶3比例確定面試對(duì)象（其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1:2確定）。其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶3比例確定面試對(duì)象（其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1:2確定）。

面試形式為微型課+答辯（其中幼兒教師崗位和中職崗位面試為微型課和技能展示），面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

小學(xué)全科、小學(xué)全科（文）崗位筆試和面試內(nèi)容參考小學(xué)語(yǔ)文崗位，小學(xué)全科（理）崗位筆試和面試內(nèi)容參考小學(xué)數(shù)學(xué)崗位。

面試前，市教育局將在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審時(shí)，入圍面試人員須提供本人有效居民身份證、戶口本的原件及復(fù)印件；報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，教師資格證明等原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外（境外）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；其他證明符合報(bào)考崗位條件材料的原件及復(fù)印件。

委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明；在編事業(yè)人員提供所在單位（主管部門(mén)）出具的同意報(bào)考證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

資格復(fù)審開(kāi)始24小時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績(jī)（技能學(xué)科崗位為技能測(cè)試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%之和）從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

部分學(xué)校統(tǒng)配的崗位還將在資格復(fù)審結(jié)束之后，面試開(kāi)始前，進(jìn)行學(xué)校分配的志愿填報(bào)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

（五）確定體檢、考核對(duì)象

面試結(jié)束后，將合成計(jì)算總成績(jī)。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

其中技能學(xué)科崗位總成績(jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)＝（技能測(cè)試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%）×50%＋面試成績(jī)×50%

從高分到低分按1：1的比例，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，按照總成績(jī)確定體檢、考核名單。

若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

（六）體檢、考核

入圍人員須進(jìn)行體檢和考核。中小學(xué)招聘崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，幼兒園招聘崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按幼兒教師體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。考核工作參考公務(wù)員考錄考察的辦法執(zhí)行。體檢、考核不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)。

（七）公示

市教育局將根據(jù)考試、體檢和考核等結(jié)果確定擬聘人員,并結(jié)合考生的志愿確定聘用單位。聘用單位和擬聘人員名單在網(wǎng)站進(jìn)行公示。在公示前由于擬聘對(duì)象放棄等原因造成職位空缺可依次遞補(bǔ)。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示開(kāi)始后放棄或決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

本次聘用人員列入事業(yè)編制管理，統(tǒng)一在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。受聘人員未能按時(shí)報(bào)到或未能提供有效學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或提供的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位不符的，取消聘用資格。

（九）其它注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。報(bào)考者在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部35號(hào)令）處理。

2.本次招聘最終入圍人員須完整參加報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的各考試場(chǎng)次，若缺席筆試、面試或面試不合格的，將在后續(xù)各環(huán)節(jié)取消遞補(bǔ)資格。

3.本次招聘，每位報(bào)考對(duì)象限報(bào)一個(gè)崗位。具有雙專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，不能以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名。

4.聘用聘任后執(zhí)行服務(wù)期制度，在招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為三年，在本市教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為五年。

5.被聘用人員試用期或見(jiàn)習(xí)期滿后，經(jīng)考核不合格的，學(xué)校將解除聘用合同。

6.報(bào)考A類(lèi)、B類(lèi)崗位的聘用人員須在2023年12月31日前取得相應(yīng)教師資格，否則將解除聘用合同。

7.在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解支持和配合。

8.本次招聘過(guò)程中有關(guān)崗位取消和核減、體檢、遞補(bǔ)等公告事項(xiàng)請(qǐng)通過(guò)桐鄉(xiāng)市教師招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)查詢(xún)（http://zp.zjtxedu.org）；

其中擬聘用人員將在中國(guó)桐鄉(xiāng)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.tx.gov.cn/）公示。

9.本公告未盡事宜由桐鄉(xiāng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0573-88021571、88032033

監(jiān)督電話：0573-88110805

桐鄉(xiāng)市教育局

二〇二二年六月二十日