為加強教師隊伍建設，改善師資隊伍結構，根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(浙人才〔2007〕184號)、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經研究，決定公開招聘中小學教師55名。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
| 招聘學科 | 招聘數(shù) | 招聘學科 | 招聘數(shù) | 招聘學科 | 招聘數(shù) | ||
| 初中社政 | 5 | 中小學科學 | 5 | 音樂（特教） | 1 | ||
| 中小學語文 | 25 | 中小學信息 | 1 | 合計 | 55 | ||
| 中小學數(shù)學 | 6 | 中小學體育 | 3 | ||||
| 中小學英語 | 6 | 中小學音樂 | 3 |
二、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，思想政治素質好，身心健康。
2、具有教師資格證且報考學科與從教專業(yè)資格相符的下列人員可以報名(符合音樂學科報考人員只能在“中小學音樂、音樂<特教>”二選一，不得兼報)：
(1)2015年全日制普通高校本科及以上學歷的師范類應屆畢業(yè)生。
(2)年齡在30周歲及以下(1984年3月29日及以后出生)，具有全日制普通高校本科及以上學歷的社會人員。
三、招聘程序及辦法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2015年3月29日至31日(上午9︰00-11︰30，下午14︰00-16︰30)，報名截止時間為2015年3月31日下午16︰30。
2、報名地點：衢州市區(qū)紫荊東路81號柯城區(qū)教育體育局(文化局)一樓(柯城區(qū)退休教師協(xié)會活動室)，報名聯(lián)系電話：0570-3026894、3032638。
3、報名材料：考生應如實填寫《衢州市柯城區(qū)公開招聘教師報名表》(附件2，自行下載打印)，并提供近期免冠二寸彩照2張和以下材料：
2015年應屆畢業(yè)生：高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、學校開具的師范生證明(樣稿請參照附件4)、身份證等所需材料的原件及復印件。
因學?；騿挝缓灱s蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
社會人員：教師資格證(或由教育部考試中心頒發(fā)的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》)、畢業(yè)證書、身份證等所需材料原件及復印件。
碩士研究生還應提供相應的學位證書;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在考錄公務員(事業(yè)單位工作人員)中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考公務員(事業(yè)單位工作人員)期限內的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員(事業(yè)單位工作人員)的其他情形的人員，不得報考。
屬于《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發(fā)[2014]149號)第一條規(guī)定不得錄用公務員情形之一的人員，不宜報考;2015年全日制普通高校非師范類應屆畢業(yè)生不得報考;不能在2015年8月10日前取得教師資格證的社會人員，不得報考。
4、資格審查：報名時區(qū)教育體育局(文化局)對考生的報名材料進行資格審查，資格審查合格的當場繳納考試費用120元(每門40元，請自備零錢)。
貧困家庭考生憑縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明免交考試費用。
5、領準考證：報名結束后，在柯城區(qū)人力社保網、柯城區(qū)教育網上公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證的時間、地點。資格審查合格人員按規(guī)定時間、地點憑身份證和繳費發(fā)票領取筆試準考證。自動放棄筆試的不予退還考試費用。
(二)考試
1、筆試。經資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統(tǒng)一組織的筆試。學科招聘計劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減(核銷)招聘計劃數(shù)。
招聘學科因參加考試人數(shù)達不到開考比例而核減(核銷)招聘計劃數(shù)的，在符合開考比例1︰3的前提下，均只在“中小學語文”學科相應增加招聘數(shù)。
體育、音樂等兩門學科的筆試科目為專業(yè)技能測試和教育基礎知識、材料寫作三門;其他學科的筆試科目為教育基礎知識、學科專業(yè)知識和材料寫作三門。教育基礎知識、學科專業(yè)知識和材料寫作采用閉卷形式。
體育、音樂等兩門學科的專業(yè)技能測試項目及評分標準詳見附件1。
筆試重點考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質、人文素養(yǎng)、心理素質、專業(yè)技能、管理溝通協(xié)調能力等。筆試內容為教育政策法規(guī)、教學理論、教育學、心理學及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學方法和手段、公共常識、學科相關專業(yè)知識等。
筆試滿分100分，其中教育基礎知識40分、學科專業(yè)知識(專業(yè)技能測試)30分、材料寫作30分。
2、面試。“中小學語文”學科根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰2比例確定面試對象;其他學科根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰3比例確定面試對象。
領取面試通知單前如有自動放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
為確保面試的合理性，“中小學語文”學科按筆試成績分組進行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數(shù)法計算，修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數(shù)點后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績按以下公式計算：
修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值)。
即：修正系數(shù)=(全部進入面試考生面試得分之和÷全部進入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。
面試重點考察考生駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式進行，答辯采用回答規(guī)定問題的方式進行。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進入體檢。
3、成績計算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(滿分100分，計算到小數(shù)點后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前;筆試成績相同的，以學科專業(yè)知識[專業(yè)技能測試]分數(shù)高的排位在前;筆試成績與學科專業(yè)知識[專業(yè)技能測試]分數(shù)又相同的，再以教育基礎知識分數(shù)高的排位在前)。
(三)體檢
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰1.5比例確定體檢對象。
報考人員體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。相同體檢項目以標準高的為準。
根據相關規(guī)定，體檢時均不做乙型肝炎表面抗原檢查。
體檢醫(yī)院為具有公務員招考體檢資質醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。紀檢監(jiān)察部門、區(qū)人力社保局及區(qū)教育體育局(文化局)在錄用過程中對考生的體檢結論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復檢。
考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
(四)考察
在體檢合格人員中,根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰1比例確定政審考察對象，考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕 149號)執(zhí)行，考察工作由區(qū)教育局組織實施。
查閱本人檔案為考察工作的一項重要內容，入圍考察者應在規(guī)定時間前將本人檔案(密封)轉移至柯城區(qū)教育局組織人事科。
考察結果僅作為本次是否聘用的依據。報考人員考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補。擬錄用公示公告發(fā)布后如有放棄的，不再遞補。
(五)聘用
考察合格擬聘用人員在網上公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格;被聘用人員原為事業(yè)在編的由本人與學校協(xié)商解除聘用關系后再按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù);2015年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書和教師資格證辦理聘用手續(xù)(其中碩士研究生應提供學位證書)，不能在2015年8月10日前取得畢業(yè)證書(含碩士研究生的學位證書)和教師資格證書的，取消聘用資格;憑教育部考試中心頒發(fā)的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》報名的社會人員，不能在2015年8月10日前取得教師資格證書的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格的，均不再遞補。
首次簽訂聘用合同的期限為5年，2015年應屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實行1年的見習期(試用期)，其他人員實行6個月的試用期。見習期(試用期)滿考核不合格的，解除聘用合同。見習期(試用期)人員管理參照《關于轉發(fā)〈新錄用公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。
受聘人員在首次聘用期內要求解除聘用合同的，應支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
四、其它事項
1、2015年衢州市柯城區(qū)公開招聘教師采用按學科招聘方式進行，人員聘用后統(tǒng)一分配至區(qū)屬各中小學校，不服從分配人員不宜報考。
2、代理報名的，須提供報名委托書(樣稿參照附件3)，并按要求提供相應的材料。
3、為提高報名效率，方便審查，請考生自行下載《衢州市柯城區(qū)公開招聘教師報名表》(附件2，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處并在照片背面寫上姓名)，并按表格內容填寫完整(盡量多寫幾個聯(lián)系電話，以便隨時聯(lián)系得上)，再根據招聘條件，在報名時將所須的材料復印件按以下順序用訂書機裝訂好：報名表→(委托書)→身份證→學歷證書(就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書或說明)→教師資格證(《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》、師范生證明)等。
復印件與原件核對無誤后，原件歸還考生。
4、報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
5、柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，柯城區(qū)各部門(單位)不舉辦也不委托任何機構舉辦針對柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)針對柯城區(qū)事業(yè)單位招聘的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位招聘無關。
6、根據浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;互相傳遞試卷，答題卡(紙)，草稿紙等;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網上予以公布?？鲁菂^(qū)人事招聘主管部門希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
7、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
8、本次柯城區(qū)公開招聘教師工作由區(qū)紀委(監(jiān)察局)派駐區(qū)人力社保局紀檢組(監(jiān)察室)負責監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0570-3022579。
9、招聘相關信息(資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、政審考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補等)均只在“柯城區(qū)教育網”和“柯城區(qū)人力資源和社會保障網”上公布，請隨時關注，不另行電話通知。
柯城區(qū)教育網網址：http://www.kcjy.cn/
柯城區(qū)人力資源和社會保障網網址： http://www.kcrlsb.com/
區(qū)教育體育局(文化局)招聘咨詢電話：0570-3026894，招聘咨詢時間為工作日的上午8︰30—12︰00、下午14︰00—17︰00。
本公告未盡事宜，由柯城區(qū)教育體育局(文化局)負責解釋。
原標題：2015年衢州市柯城區(qū)公開招聘教師公告
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1、體育、音樂學科專業(yè)技能測試項目及評分標準
2、衢州市柯城區(qū)公開招聘教師報名表
3、衢州市柯城區(qū)人事招考(聘)委托書
4、師范生證明
2015年3月20日
