2019年衢州市衢江區(qū)機(jī)關(guān)單位選調(diào)公務(wù)員公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足部分機(jī)關(guān)單位用人需求，經(jīng)研究，決定組織開展2019年衢州市衢江區(qū)機(jī)關(guān)單位選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
本次選調(diào)公務(wù)員計(jì)劃共12名，具體計(jì)劃詳見附件1。
二、選調(diào)范圍、對(duì)象
選調(diào)的范圍和對(duì)象為：面向機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已登記的公務(wù)員。法律、政策規(guī)定不允許轉(zhuǎn)任的除外。各職位的選調(diào)范圍詳見附件1要求。
三、選調(diào)條件
(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，身體健康，工作表現(xiàn)突出;
(二)未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，歷年年度考核均為稱職及以上等次;
(三)具備擬選調(diào)職位所要求的其他資格條件;
(四)本次選調(diào)所涉及的年齡、工作經(jīng)歷(驗(yàn))的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2019年5月13日;
(五)報(bào)考者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限滿3年以上。
四、選調(diào)辦法、程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
選調(diào)信息通過衢江區(qū)人民政府網(wǎng)“人事信息”板塊(http://www.qjq.gov.cn/col/col1408875/index.html)、衢江黨建網(wǎng)(http://qjdj.qz.gov.cn)上發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日至5月14日兩天(上午8:30-12:00;下午14:00-16:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)于各選調(diào)單位主管部門辦公室(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名前按計(jì)劃表上聯(lián)系電話先聯(lián)系以確定辦公地點(diǎn))。
2.報(bào)名者需提供材料：報(bào)名表(一式二份，見附件2，自行下載)、身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，一吋免冠近照2張。區(qū)外人員報(bào)名的，同時(shí)還需提供公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件或當(dāng)?shù)亟M織部門出具的公務(wù)員身份證明。
報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名表后，經(jīng)所在單位、主管部門或當(dāng)?shù)亟M織部門同意后，直接到現(xiàn)場報(bào)名。每位報(bào)名者限報(bào)考一個(gè)崗位。委托他人報(bào)名，受委托者除攜帶上述相關(guān)證件材料和委托書外，還須帶本人身份證原件及復(fù)印件。
(三)資格審查
選調(diào)機(jī)關(guān)或選調(diào)單位主管部門會(huì)同組織人事部門根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。
本次選調(diào)按選調(diào)計(jì)劃數(shù)與入圍面試對(duì)象數(shù)1:3的比例開考。不足1：3比例的職位，由選調(diào)單位主管部門會(huì)同組織人事部門酌情研定是否相應(yīng)核減(核銷)選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
資格審查合格人員確定為入圍面試對(duì)象，并將以電話或釘釘形式通知報(bào)考人員參加面試。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠。如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消選調(diào)資格。
(四)面試
面試主要考察報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為70分。低于合格分的，不列入考察對(duì)象。
若報(bào)名人數(shù)較多，需在面試環(huán)節(jié)之前增加筆試環(huán)節(jié)，加試筆試，將以電話或釘釘形式通知報(bào)考人員。筆試成績僅作為確定入圍面試對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績合成總成績。
面試考務(wù)工作由組織人事部門統(tǒng)一組織。
(五)考察
面試結(jié)束后，依面試成績從高分到低分按職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定考察對(duì)象。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定考察對(duì)象。
考察由選調(diào)機(jī)關(guān)或選調(diào)單位主管部門組織進(jìn)行，對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。有下列10種情形之一的人員為考察不合格：
(1)曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;
(2)曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;
(3)曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;
(4)曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的;
(5)曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的;
(6)受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的;
(7)在年度考核中有被確定為不合格的，或嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度的;
(8)不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;
(9)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)本人不適合崗位要求的;
(10)有不適宜選調(diào)其它情形的。
必要時(shí)，選調(diào)機(jī)關(guān)部門(單位)可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消選調(diào)資格。
(六)擬選調(diào)人員確定
由選調(diào)機(jī)關(guān)或選調(diào)單位主管部門根據(jù)考察情況，并綜合考察對(duì)象的面試成績和原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等因素，集體研究確定擬選調(diào)對(duì)象。
(七)公示、調(diào)動(dòng)
經(jīng)考試、考察擇優(yōu)確定的選調(diào)對(duì)象，進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，對(duì)擬選調(diào)人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)使用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。因公示期間有異議并查實(shí)被取消選調(diào)資格或擬選調(diào)人員放棄選調(diào)資格，由選調(diào)機(jī)關(guān)或選調(diào)單位主管部門會(huì)同組織人事部門研究確定是否依次遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)違反公開規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和選調(diào)資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報(bào)考所須條件等信息需要咨詢的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與選調(diào)機(jī)關(guān)或選調(diào)單位主管部門聯(lián)系。其他事項(xiàng)可咨詢組織人事部門，電話：3838728、3838115。
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衢江區(qū)機(jī)關(guān)單位選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc
中共衢州市衢江區(qū)委組織部
2019年5月5日
