考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計(jì)分的，先進(jìn)行等比例折算），筆試、面試分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。若總成績(jī)相等，面試成績(jī)高者入圍下一環(huán)節(jié)。具體如下：

 

　　1、筆試

 

　　筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　時(shí)間、地點(diǎn)： 暫定2023年5月21日（全天），杭州市內(nèi)。

 

　　科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

 

　　筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于6月5日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

 

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例（實(shí)際參加考試人數(shù)不足5人按實(shí)際人數(shù)）確定各崗位入圍面試人員名單，并在指定網(wǎng)站公布。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　面試之前，將對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。入圍面試人員應(yīng)攜帶身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)回國(guó)人員可于2023年9月30日前提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、崗位條件相關(guān)的資格證書等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補(bǔ)。具體安排另行通知。

 

　　3.面試

 

　　面試采用綜合面試方式，內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識(shí)，考查要素主要為崗位認(rèn)知和專業(yè)能力、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)，成績(jī)按百分制計(jì)算。

 

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體安排另行通知。

 

　　（三）體檢、考察

 

　　考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定為體檢、考察對(duì)象。

 

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行?？疾飙h(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2－4周的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，作為考察組成部分。

 

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