因工作需要，杭州海關(guān)所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。根據(jù)事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及需求計(jì)劃

此次招聘的杭州海關(guān)所屬事業(yè)單位共8家。招聘需求為16個(gè)崗位共16人。招聘單位情況、崗位名稱(chēng)、人數(shù)和具體要求詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表（附件）。

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象

部分崗位招聘對(duì)象范圍為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（2023年7月31日前畢業(yè)）。2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2023年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)人員，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

其他崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開(kāi)拓精神；

4.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.不存在聘用后即形成回避關(guān)系的情形；

7.具備崗位所需要的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、黨籍的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

4.被辭退公職未滿5年的，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；

5.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”等次的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.定向委培生；

8.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

9.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

10.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜招聘情形的。

尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀學(xué)校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明應(yīng)聘報(bào)名。上述人員需在2023年7月31日前取得并提供崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，根據(jù)勞動(dòng)（或聘用）合同及社保繳納證明進(jìn)行認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制人員，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2023年4月18日9：00－4月24日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省（部）屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位（該時(shí)間可能尚有較多市縣事業(yè)單位委托筆試，一般不影響分頭報(bào)名，但考試時(shí)間將有沖突）。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

2.資格初審。時(shí)間：2023年4月18日－4月25日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2023年4月18日9：00－4月26日24：00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2023年5月18日－5月20日上網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2023年5月21日（全天），杭州市內(nèi)。

科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于2023年6月5日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢(xún)。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2.資格復(fù)審和面試

面試前安排資格復(fù)審。出現(xiàn)放棄面試或資格復(fù)審不合格情況的，將根據(jù)具體崗位的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，合格分為60分，低于該成績(jī)的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試結(jié)束后，各崗位根據(jù)確定的方法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍；筆試、面試成績(jī)均相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先入圍）按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程執(zhí)行。

（四）公示、聘用

完成體檢、考察程序后確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)有影響聘用情形的，取消聘用資格。

聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)并及時(shí)公布。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)具體崗位的總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn）

2.杭州海關(guān)門(mén)戶網(wǎng)站（http://hangzhou.customs.gov.cn）

招聘過(guò)程相關(guān)信息在上述網(wǎng)站相關(guān)欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次招聘工作設(shè)監(jiān)督電話，對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，可在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86666610

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向杭州海關(guān)人事部門(mén)或用人單位咨詢(xún)。聯(lián)系電話如下：

1. 杭州海關(guān)人事處

聯(lián)系電話：0571-87267281，86666414

2.杭州海關(guān)后勤管理中心

聯(lián)系電話：0571-87267360

3.中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心杭州分中心

聯(lián)系電話：0571-81100272

4.舟山海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心

聯(lián)系電話：0580-2360181

5.臺(tái)州海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心

聯(lián)系電話：0576-88686217

6.嘉興海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心

聯(lián)系電話：0573-83611070

7.紹興海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心

聯(lián)系電話：0575-85029227

8.金華海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心

聯(lián)系電話：0579-81361048

9.杭州海關(guān)技術(shù)中心（所屬衢州海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)部）

聯(lián)系電話：0570-3115755

10.杭州海關(guān)技術(shù)中心（所屬麗水海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)部）

聯(lián)系電話：0578-2305053

附件：杭州海關(guān)所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘崗位表

杭州海關(guān)

2023年4月11日