為了促進(jìn)我市港航事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)我市港航人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，決定面向社會公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘的范圍、對象和條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還需符合以下條件：
1. 舟山生源或舟山戶籍（以2011年7月19日的戶口所在地為準(zhǔn)）。
2. 年齡要求詳見招聘計(jì)劃。
3. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考。
4.相關(guān)資歷等時(shí)間的計(jì)算截止至2011年7月19日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名辦法
1．報(bào)名時(shí)間為2011年7月28日至29日，每日上午9：00至11：30,下午14：30至17：00。
2．報(bào)名地點(diǎn)為舟山港務(wù)大廈1701室（舟山市定海區(qū)定海港碼頭1號），聯(lián)系電話：0580--2067397。
3. 應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：
應(yīng)提供報(bào)考職位所需要的本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（如單位證明、勞動合同、社保繳納證明）等證件（證明）原件及復(fù)印件；符合生源地要求的還應(yīng)提供入大學(xué)時(shí)原常住戶口遷出（注銷）記錄的戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué) 服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；所有應(yīng)聘人員均需提供一寸彩照2張及《舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘職位計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，可以根據(jù)實(shí)際情況確定。對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查等過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試資格。

四、考試時(shí)間、內(nèi)容
考試形式為面試，面試內(nèi)容以實(shí)踐技能為主。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法另行通知。

五、體檢和考察
面試結(jié)束后在面試成績合格人員中，按照成績從高分到低分按招聘職位計(jì)劃 1：1的比例確定體檢、考察對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號）及人 力資源社會保障部、衛(wèi)生部，修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。
如體檢、考察不合格，在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用
1.經(jīng)考察合格人員，按職位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影 響聘用的，填寫《浙江省事業(yè)單位新聘用人員登記表》,簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2011年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，均取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)。
2.聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
3.招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)做到客觀、公平、公正。
4.本公告未盡事宜，由舟山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：2281566、2281565。

附件：舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

舟山市人力資源和社會保障局
二O一一年七月十九日